宁夏少数民族学生比例不断上升

宁夏少数民族学生比例不断上升

一、宁夏少数民族学生比例递增(论文文献综述)

石烨[1](2020)在《民族地区农村中小学数学教师专业成长现状及支持体系研究》文中认为为促进民族地区社会发展及团结共荣、响应国家脱贫攻坚实施计划,大力发展民族农村地区基础教育,加强民族农村地区教师队伍建设,提升民族农村地区教师专业素养势在必行。多年来,我国民族农村地区基础教育整体水平在不断地提高,但以数学为核心的理科教育发展水平却相对较低,其中一个重要的原因是以数学为核心的理科师资相对比较薄弱。因此,民族地区农村中小学数学教师的专业成长问题变得更加突出与重要,而构建科学合理的数学教师专业成长支持体系对民族农村地区基础教育质量提升以及数学教师的可持续发展起到积极的促进作用。基于此,本研究提出了民族地区农村中小学数学教师专业成长的现状如何、影响因素有哪些以及支持体系如何建构等问题。本研究主要运用文献法、问卷法、访谈法、课堂观察法等研究方法,以“新疆阿克苏”、“新疆吐鲁番”、“甘南藏族自治州”以及“宁夏固原”等地的农村地区初中和小学数学教师为研究对象,从教师专业理念与师德、专业知识、专业能力、专业情意四个维度对民族地区农村中小学数学教师的专业成长现状进行了分析,剖析出教师在专业成长过程中所存在的问题以及影响因素,并通过探索政府部门、教育行政部门、师范院校、教师培训机构与中小学校在民族地区农村中小学数学教师专业成长过程中的地位与作用,尝试建构了民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系,从而更加有效地促进其专业成长。调查发现,民族地区农村中小学数学教师专业成长总体水平较好,其中在专业理念与师德方面,民族地区农村中小学数学教师有着较为清晰、正确的教育教学观与良好的学生观,但部分数学教师对自身的职业理解与认识有待加强,专业学习意识较强,但专业学习执行力需进一步强化;在专业知识方面,民族地区农村中小学数学教师的数学学科内容知识与教育理论知识已基本掌握,但数学史与数学文化知识、数学教学法知识、数学课程知识如数学课程标准相关知识、数学课程资源开发与校本课程开发相关知识的掌握情况却有待改善;在专业能力方面,民族地区农村中小学数学教师的评价反思能力、数学语言表达能力、数学教材分析能力、教学实施能力基本达到较高的水平,而信息技术应用能力、数学课程资源开发与应用能力、数学课程标准解读能力与教育科研能力却有待加强;在专业情意方面,民族地区大多数农村中小学数学教师对自身的专业成长有一定的规划意识,文化认同感与职业幸福感较高,但部分数学教师的执行力较弱,职业倦怠感较强,自我成长意识需进一步提升。本研究探索出影响民族地区农村中小学数学教师专业成长的因素有内在因素与外在因素两方面,其中内在因素有教师的自我反思与评价、自我成长意识、职业认同感、文化认同感以及教师自身的专业素养等,外在因素有教师管理与评价机制、学校文化环境、语言环境、社会舆论氛围、教育资金和资源的投入、数学课程标准与教材的实施程度、专业培训、师资配置等。依据调查结果,本研究将“以政府部门及教育行政部门支持为政策支持、以中小学校支持为实践环境支持、以师范院校及教师培训机构支持为人力资源支持”作为民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系的结构框架,在政府及教育行政部门支持、师范院校及教师培训机构支持、中小学校支持共同协调的社会系统中,为促进民族地区农村中小学数学教师的专业成长提供制度、专业、人文关怀等多种资源与保障。整体来说,民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系包括“一个中心”、“两个层面”、“五大主体”,即以民族地区农村中小学数学教师专业成长为中心,从内部支持与外部支持两个层面出发,将政府部门、教育行政部门、师范院校、教师培训机构与中小学校视为五大支持主体建构了支持体系。本研究的问题源于实践,希望研究结论能够引起相关教育部门及教育界对民族地区农村中小学数学教师专业成长应有的重视,借助政府的力量来完善教师专业成长支持体系,并推广到各民族地区,使更多民族地区的数学教师受益,加快提升民族地区农村中小学数学教师的专业成长。

谷峥霖[2](2021)在《云南学前教育资源配置的空间协调性研究》文中研究表明资源配置是学前教育发展及其理论深化研究历久弥新的主题。进入新时代以来,我国社会主要矛盾的变化对学前教育资源配置提出了新的更高要求,“优质协调”正逐步成为特定区域空间内学前教育资源配置不容回避的热点命题和长期追求的理想目标。同时随着新时代我国基础教育从量的均衡向质的均衡转变,积极推进区域学前教育普及与普惠、均衡与公平、优质与协调发展已成为学前教育事业发展的重要课题。区域学前教育协调发展是指结合区域经济社会发展条件对学前教育资源进行优化配置:在区域间逐步缩小学前教育差距,使学前教育区域差距小于区域经济社会差距,实现学前教育资源区域均衡配置;在区域内调控学前教育水平,使区域学前教育水平高于经济社会发展水平,实现学前教育促进区域经济社会发展的目标。云南集边疆、山区、民族、美丽于一体的特殊省情,更进一步彰显了“协调”对其学前教育资源配置问题解决的多元价值,直指区域社会主要矛盾中的“学前教育症结”。为此,本研究特以“云南省学前教育资源配置空间协调性”为研究切入,集中探讨其深层内涵、测度其现实状况、厘定其短板制约、提出其改进策略。既有研究多为学前教育水平分布、呈现或者配置情况的单方面考察,未将学前教育发展问题纳入区域经济社会发展的综合问题之中。本研究主要基于人地关系地域系统理论和教育内外部关系规律,从资源视角对学前教育的区域水平和区域差异,以及影响区域学前教育的诸多内外部因素进行探讨。在理论上重新界定学前教育资源空间“协调性”的内涵,具体解析为“区域间学前教育资源均衡”和“区域内学前教育与经济社会条件协调”。在区域实证中引入影响区域学前教育资源配置的外部条件——个人需求度、政府支持度和国家支持度,并分析外部条件对区域学前教育资源的影响关系。基于学前教育资源空间“协调性”的理论认知,研究确定了区域学前教育资源配置空间协调性研究的基本思路和主要方法,构建了“学前教育资源水平评价指标集合”和“学前教育发展条件评价指标集合”,并借此展开区域实证研究。区域实证研究包括态势分析、趋势分析和决策分析3部分内容:在态势分析中,研究对2010~2018年云南与全国、云南与其他省区的学前教育资源发展条件、发展水平进行了比较分析,明确了云南学前教育资源发展条件和发展水平在全国中的位序状态、云南学前教育教育与区域社会经济发展条件的耦合协调度,以及云南学前教育对全国学前教育发展的贡献;对2010~2018年云南各州市学前教育资源发展条件、发展水平进行了比较分析,明确了各州市学前教育资源发展条件和发展水平的差异程度、耦合协调程度,以及对云南学前教育发展的贡献,揭示了云南对全国学前教育资源配置区域差异程度的影响趋势及各级区域中学前教育资源汇集上共时存在的“零和博弈”与“马太效应”现象。在趋势分析中,运用面板回归模型及分位数回归模型对区域学前教育发展驱动因子的相关程度及影响趋势进行检验,依据检验结果使用ARIAM模型对云南学前教育资源配置协调度未来6年的发展趋势进行预测。在决策分析中,承接内涵界定的两条主线,根据驱动机制及预测结果分析,从“要素-地域”交融互动的二元视角,针对性地提出了云南学前教育资源配置空间协调发展的操作性举措。研究预期可为“实现云南省学前教育优质均衡发展,增强学前教育整体实力”提供一定的理论借鉴,为“贯彻落实云南学前教育改革举措,提升学前教育资源配置效率”提供相应的实践支撑。

明嘉星[3](2020)在《宁夏木球运动开展现状及对策的分析研究》文中研究表明宁夏回族自治区作为木球项目的发源地,成功申遗的木球被入选为宁夏第二批31项非物质文化遗产,木球运动在这里深受广大回族群众的喜爱,具有雄厚的群众基础。作为少数民族传统体育项目,它所承载的体育运动价值、特殊政治意义和独特文化内涵不言而喻,能够申遗成功也体现了该项运动的重要意义。因此,本文通过采用文献法、实地调查法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法,针对木球运动在宁夏区内学校和民间的开展状况进行调查研究,主要调查分析内容包括:其一,在学校开展木球教学的必要性分析,木球运动在学校的开展情况调查分析以及学生对木球运动的了解及参与情况调查分析。通过调查分析得知:学生对木球运动了解程度相对较低,参与过该运动项目的学生很少,木球运动在学校普及推广度低。然而,宁夏是少数民族回族聚居地,学校回族学生数量占有较大比例,且其是木球的发源地,拥有一定的群众优势,具有普及推广木球运动的先天良好条件。其二,在民间开展木球运动的经费及场地的调查分析,民间木球队运动员及教练员的基本情况调查分析,对民间木球队训练及参赛情况分析。通过调查分析得知:木球运动在民间普及度较好,参加全省民运会木球代表队伍以及参赛人数较多。然而,运动员缺乏系统性、周期性训练,没有形成常态的训练机制,运动队水平层次差距大,木球运动教练员虽然执教年限长,但缺乏理论知识与比赛经验,木球场地设施不足,体育基础设施不完善,政府对木球项目的资金投入较少,在一定程度上制约了木球运动的发展。与此同时,就宁夏木球运动项目比赛情况进行了统计分析,包括全国性和区域性比赛情况,并分析了宁夏木球在全国发展中的优劣势所在。通过以上的调查分析内容,笔者就更好地保护和发展木球运动提出了一些见解,包括制约木球运动发展的因素以及宁夏木球运动传承与发展的对策,以期能够为木球运动进入更多人的视野,得到更好的发展与保护提供借鉴。

邓赛男[4](2020)在《初中专任教师队伍结构演变及优化研究(2000-2018)》文中提出百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。兴国必先强师,全面加强教师队伍建设,已成为我国加快教育现代化、建设教育强国、实现中华民族伟大复兴的一项重大政治任务和根本性民生工程。2018年,《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》颁布实施。这是中共中央、国务院首次专门针对教师队伍建设颁布的政策,反映了国家层面对教师工作的高度重视。教师队伍是教育存在和发展的前提,教师队伍的整体水平决定了教育的水平。尽管教师队伍建设包括很多方面,但教师队伍结构却是基础中的基础。初中专任教师是初中教师队伍的核心力量。因此,优化初中专任教师队伍结构对提高初中教育质量具有十分重大的意义。本研究以中国教育部教育统计数据(2000-2018)为基础,综合运用文献研究法、统计分析法和比较研究法等研究方法,从生师比结构、年龄结构、性别结构、职称结构、学历结构、学科结构等六个维度,对全国初中专任教师的相关数据进行纵向比较,对比世界经济合作与发展组织(OECD)相关数据,力争客观、全面、系统地了解和深入剖析我国初中专任教师队伍进入21世纪以来的演变特点和发展趋势,审视我国初中专任教师队伍建设情况。我国初中专任教师队伍虽取得一系列成就,但目前仍存在:生师比省际差异较大;女性化趋势明显,性别结构失衡加剧;青年教师占比逐年下降,初中专任教师队伍建设存断层隐患;高级职称城乡差距大,中级职称晋级受限;城乡地域学历结构和学科结构不平衡,教育均衡发展任重而道远等问题。究其原因在于:教师待遇低,职业压力大、幸福指数低,受性别角色固化,男性教师职业认同感低,导致初中专任教师职业吸引力弱,尤其省域城乡间的经济差异和初中专任教师准人、培养、管理、发展等相关政策不完善,加剧了初中专任教师队伍结构失衡。为此,本研究从经济、社会、政策等角度提出:加大政府投入,提高教师待遇;发挥师范学校作用,从源头平衡男女比例,创新男性从教政策;优化学科专业结构,推动教育供给侧改革;实现职前职后教育一体化,规范教师职业发展教育;提升教育信息化水平,促进教育均衡发展的优化建议,力求促进初中专任教师队伍结构的整体提升,提升初中专任教师队伍整体水平。

李辰[5](2019)在《民族区域自治制度及其在内蒙古的实践》文中研究表明民族问题是人类社会发展历程中长期存在的社会现象,是涉及民族生存、发展和各种相关利益的社会矛盾,对民族问题处理得当与否关系着国家的政治稳定、经济繁荣、人民安定和边防巩固。民族问题的极端重要性,要求多民族国家高度重视并采取适当途径解决此类问题。当然,由于各国历史习俗、民族构成、政治制度、意识形态等方面存在差异,其解决民族问题的途径与成效各有不同。中国作为一个多民族国家,对于少数民族区域治理古已有之。因俗而治、羁縻统治很大程度上是中央王朝针对多民族国家的状况而实行的有效管辖政策。在重视和解决我国少数民族问题方面,中国共产党重视这一历史上客观存在的制度历史和它的积极功能,形成了中国特色解决民族问题之道——民族区域自治制度。自1947年正式建立以来,民族区域自治制度通过合理推行民族政策,把民族自治的构想融入到单一制国家结构内,从而保证了国家具有制度上的包容性,对少数民族的基本权益提供了有效保障,并且维护了国家统一和民族团结,在整个社会形成了各民族互相帮助、携手共进的和谐局面,有效调解了多民族国家内部的民族问题。然而,“3·14”和“7·5”严重暴力犯罪事件,让很多身居内地的人首次感受到我国是一个面临较为严峻“民族问题”的国家。当民族问题与“疆独”、“藏独”等民族分裂活动或宗教极端主义联合起来时,就变成了影响我国繁荣安定与各民族友好往来的巨大威胁。内蒙古自治区作为我国成立的第一个省级自治区,在72年的发展历程中,政治、经济、文化、社会、生态等各领域事业蓬勃发展,为民族区域自治制度的制定和落实打下了牢固的理论与实践基础。当然需要看到的是,制度的设计不可能是完美的,在运行过程中制度也会出现“磨损”,需要不断进行完善。因此,我们需要思考一系列相关问题:民族区域自治制度作为解决中国民族问题、促进民族地区发展的基本政治制度,它在内蒙古的运行实效如何?是什么因素导致了制度的设计初衷与实际运行效果有偏离情况发生?问题的症结在哪里?又该如何调整?本论文以民族区域自治制度在内蒙古自治区的实践为主题,着重阐述了民族区域自治制度对内蒙古的政治、经济、文化、社会、生态各领域事业的推进作用,并据此分析了阻碍民族区域自治制度发挥作用的因素以及改进的措施。全文共分为引言、正文以及结语三大部分,其中正文部分共有五章。第一章运用了历史制度主义关于制度形成与变迁的理论,分析我国民族区域自治制度。重点论述了历史制度主义关于制度形成的基本观点、路径依赖机制对实施民族区域自治制度的影响、中国历史上民族治理方式的发展、民族区域自治制度的内涵、原则及取得成就等内容。第二章主要介绍了内蒙古自治区实行民族区域自治制度的轨迹。以关键时间节点把民族区域自治制度在内蒙古实施的进程分为1947年前、1947年至1956年、1957年至1977年和1978年以后4个阶段分别加以阐述。第三章是本论文的重点,主要分析了民族区域自治制度的政治建设、经济建设、文化建设、社会建设、生态建设功能在内蒙古自治区的实现程度。笔者运用了开展社会调查时得到的一手资料以及其他内容详实的统计数据,为本章的论述提供了事实注脚。第四章主要论述影响民族区域自治制度在内蒙古发挥效果的阻滞因素,从民族法制体系不完善、权力界限不够清晰、经济发展水平不高、社会转型期民族关系复杂化以及公民素质不高等五个方面进行了深入分析。第五章对如何保障民族区域自治制度在内蒙古健康运行提出了对策建议。重点从完善制度设计、理顺权力关系、大力发展经济、巩固和发展和谐民族关系以及培育公民文化等五个方面,对不断创新和发展民族区域自治制度提出了自己的意见。本论文坚持以问题为导向,注重规范性研究与经验性研究相结合,运用历史制度主义关于制度形成、变迁的理论来阐述我国民族区域自治制度在内蒙古的实践问题,并且积极回应时代关切,对民族区域自治制度的未来发展提出了建设性的意见建议。

邱鹏[6](2019)在《我国公共体育服务财政投入研究》文中研究说明近年来,我国政府逐渐开始重视与加大对公共体育服务事业投入的力度,公共体育服务投入的规模、结构与效率的评价与管理也逐渐成为学术界和政府决策部门关注的一个热点问题。当前,我国公共体育服务事业发展迅速,各项公共体育服务事业投入不断加大,特别是中央和地方省级政府财政投入规模不断加大,我国公共体育服务事业呈现出欣欣向荣的态势。但我国体育财政管理机制不完善、管理体系不健全、投入结构不合理、财政资金使用不明确等问题日渐凸显,在一定程度上影响我国公共体育服务事业发展,为了全面分析与评价我国公共体育服务财政投入情况,本研究是以我国“十二五”期间(2011-2015)我国公共体育服务财政投入的规模、结构、效率与均等化情况为研究对象,力求全面客观分析当前我国公共体育服务财政投入状况,具体研究结论如下:1.我国公共体育服务财政投入的绝对规模总体上是呈增长的态势,但没有形成稳定的增长机制,既有增长也有下降;从相对规模来看呈逐年下降的趋势,公共体育服务财政投入占国家财政支出与国内生产总值的比值逐年下降,与科教文卫财政支出相比,我国公共体育服务财政投入所占的比例最低,且呈下降的趋势。2.我国公共体育服务财政投入结构不尽合理,地方政府财权和事权不匹配,中央政府体育财政支出较少,地方政府体育财政支出过多;各省市自治区直辖市人均公共体育服务财政投入经费支出差距较大,2015年人均体育事业支出最高的北京达到103元,而最低的河南只有7元;我国东部人均体育事业支出最高,其次是东北和西部,最低是中部地区;近几年各个区域人均体育事业支出比较来看,西部与中部逐渐缩小与东部、东北部的差距。3.我国公共体育服务财政投入的综合效率、规模效率、技术效率总体偏低。综合效率与规模效率只有4个省份处于有效,技术效率有13个省份达到有效,从规模报酬来看全国26个省份属于规模报酬递减,表明我国公共体育服务财政投入整体的产出效益偏低。尤其是东部发达地区,财政资金投入较多,但产出水平却令人堪忧,投入与产出水平不相匹配。从区域综合效率看,我国中部地区公共体育服务财政投入的综合效率均值为0.876,处于区域领先的位置,其次是东北为0.649,再次是西部为0.492,最后是东部为0.4835。4.各省市公共体育服务财政投入资源配置存在明显的区域差异,地方政府财政一般预算支出均等化水平最高,表明地方政府财政预算支出与地方人口的数量匹配程度最高;社会体育组织均等化水平次之,体育事业支出均等化水平排在第三,新增体育场地面积和参加国民体质监测人数排在第四和第五,社会体育指导员排第六,国民体质监测站的均等化水平最低,区域间泰尔指数较大波动是造成我国公共体育服务投入不均衡的主要原因。

张王勇[7](2019)在《新中国成立后中央政府支援西藏高等教育政策及其实施研究》文中指出支援西藏高等教育是指在中央政府支援政策的指导下,有关中央国家机关、内地省市和高等学校等机构通过提供资金、选派干部和教师、捐赠物资、培训干部和教师等方式,帮助西藏高等学校改善办学条件、提高管理水平和教育质量的政策性行为。支援西藏高等教育政策是“中央关心西藏,全国支援西藏”方针在高等教育领域中的具体表现,也是中央政府统筹西藏与全国高等教育协调发展的一种治理方式。从1958年西藏高等教育创建至今,中央政府始终重视和关心西藏高等教育工作,并制定了一系列特殊优惠政策和支援措施,帮助西藏高等教育加快发展和深化改革。支援政策及其实施贯穿于西藏高等教育从创建、发展到跨越的历史变迁中,并依据不同阶段的社会环境和西藏高等教育发展的诉求不断地进行调整与改革,经过60余年的发展,支援政策及其实施逐渐制度化和规范化,成为了西藏高等教育改革与发展的重要外部动力。系统梳理60年来支援西藏高等教育政策及其实施的演变历程,总结支援西藏高等教育政策及其实施的历史经验,揭示支援西藏高等教育政策变迁的动因与特征,探索支援西藏高等教育政策及其实施过程中存在的问题,对当前和今后进一步创新支援西藏高等教育政策内容,提高支援西藏高等教育政策实施的有效性,具有重要的理论价值和现实意义。本研究首先系统梳理了 60年来支援西藏高等教育政策及其实施的变迁过程,即依据支援西藏高等教育的政策制定背景、政策主要内容、支援形式及政策实施特征,将支援西藏高等教育政策及其实施历程划分为三个阶段:一是支援政策及其实施的探索阶段(1958—1979年)。这一阶段支援西藏高等教育政策及其实施表现出鲜明的政治动员特色,即通过中央政府的政治动员,内地省市和高校选派了大量毕业生和教师进藏支教,帮助西藏公学解决师资匮乏问题。同时在70年代中期,国家在支援筹建西藏师范学院的过程中开始探索对口支援模式。二是支援政策及其实施的调整阶段(1980—2000年)。这一阶段中央政府不断创新支援形式,丰富支援内容,支援西藏高等教育政策及其实施体系初步成形。针对西藏高等教育基础设施落后、师资短缺、专业建设滞后等问题,中央国家机关开始加强对西藏高等教育的专项经费支持力度,教育部继续组织内地高校对口支援西藏高校,并由以内地省市对口支援转向以内地高校直接对口支援,支援任务也从解决西藏高校师资短缺逐渐拓展至帮助西藏高校建设新专业、科研合作和培训教师等,中央组织部也开启了选派内地高校干部支援西藏高校政策。三是支援政策及其实施的拓展阶段(2001年至今)。在延续上一阶段支援模式的基础上,支援工作向纵深发展,政策内容更为丰富,支援方式更加多样,支援政策及其实施体系趋于完善和成熟。在中央政府“科教兴藏”、“人才强藏”等战略的指导下,中央国家机关的专项经费支持政策及其实施逐渐制度化;教育部组织实施的内地高校对口支援西藏高校政策实施机制进一步完善,团队式对口支援制度基本形成,支援内容既包括以改善办学条件为主的硬件建设,也包括以提高管理水平、学科建设、教师队伍建设为主的软件建设,支援方式逐渐拓展至捐助物资、互派干部、进行科研合作、培训教师、开展人才联合培养和学术交流等;中央组织部推进实施高校干部援藏政策的力度不断强化,干部选派人数逐批次增加,政策及其实施的范围覆盖至西藏所有本专科院校;同时,相关内地省市也组织开展了对口支援西藏高校工作。本研究认为,60年来在中央政府支援政策的指导下,通过中央国家机关、内地省市和高校对相关政策的有效实施,西藏高等学校办学条件得到根本改善,教育管理现代化水平不断提高,教师学历层次、教学能力显着提升,西藏高校与内地省市和高校的联系日益紧密,双方合作交流日渐频繁。但是,支援西藏高等教育政策在制定、实施和评价等环节还存在着一些亟待改进的问题。如政策设计重视短期效应,缺乏长远规划,导致政策执行主体频繁更替,政策缺乏稳定性和连续性;政策制定中注重政治逻辑,忽视市场逻辑和教育逻辑,导致政策实施政治动员色彩较重,政策实施的主体动力不足,人员选派以管理干部为主而非专业技术人员为主;政策实施的决策机构繁多,部门林立,职责不明,各部门之间缺乏有效沟通与协调,政策规定不尽一致,阻滞了支援政策的顺利实施,降低了支援政策的有效性;政策及其实施的监督和评估缺乏科学性和有效性,政策实施缺乏统一的标准和要求,导致政策在实施过程中变形、扭曲和走样。针对支援西藏高等教育政策及其实施中存在的问题,中央政府应该进一步加强政策及其实施的制度创新,尤其要提高政策实施的有效性。一是加强政策的顶层设计,政策制定要坚持长期性、稳定性原则,将中央政策的支持、西藏高校的努力和内地高校的支援有机地结合起来,共同推动西藏高校的改革与发展。二是政策实施主体要改变政策理念,增强政策执行的主动性,政策实施过程中要目标明确、重点突出,严格选派管理干部和教师,把提升西藏高校的管理水平和教师队伍建设作为支援政策及其实施的核心。三是加强对支援工作的监督检查力度,中央政府要制定统一的政策评估标准,通过科学有效的监督检查和督导评估,促进支援政策及其实施的规范化和制度化。

苏慕瑜[8](2018)在《调适与归属:兰州外来穆斯林女性的社会适应研究》文中进行了进一步梳理中国现代化与城市化的进程,促使少数民族的社会结构与生活方式发生了巨大变化,也无可避免地冲击到少数民族的传统风俗习惯及其价值观。其中,西部大开发战略的实施,城乡二元体制壁垒的打破,资讯与交通网络的改善,这一系列变化激发了西部地区大规模的社会流动。善于经商的穆斯林群体频繁流动于城市与乡镇之间,成为全国流动人口中比率最高的少数民族群体。与此同时,西北地区农村社会转型与现代化生活,为年轻一代穆斯林女性营造了体现自我和独立发展的社会文化空间,点燃了她们对城市自主生活的向往。许多年轻穆斯林女性随着家人到城市谋生或定居,更有不少女性通过婚姻和接受高等教育等途径而留居城市。然而,穆斯林女性在城市追求现代化生活及独立发展时,受到民族习俗、价值观念、性别文化等因素的影响,经常要面对传统与现代化互动中所产生的取舍及调适。她们的生活方式和家庭文化发生了自觉或不自觉的变化,使她们反思传统的性别角色和性别差异,从而激发了她们对身份归属的重构。本文的研究问题主要围绕两个主题展开。第一,在西北穆斯林传统文化影响下的穆斯林女性进入现代化城市后,在传统与现代的交织碰撞中,她们如何调整自己的社会定位,重新建构社会归属。新的归属与观念的重构过程,又对她们的性别与婚姻观念、社会与家庭角色带来怎样的改变,而这些改变对西北穆斯林的整体文化,特别是家庭文化、性别等级关系等方面又发生了怎样的影响。第二,西北地区农村的社会转型如何塑造了城市外来穆斯林女性的调适能力及主体意识,如何理解个体女性的社会适应与社会结构之间的辩证关系。本文最终要探究始于上世纪末的经济发展及城市化进程,给西北地区城市外来穆斯林女性发展空间的拓展及自我意识的提升带来了什么实质效果。本研究采用民族志的调研方法,以都市人类学、女性人类学、文化适应研究为主要理论工具,通过结合女性个人与社会因素的综合分析发现外来穆斯林女性在城市中的适应行为与各种社会结构性因素之间的关系。首先,在充分整理国家发展政策、全球化、城市现代化、穆斯林民族传统等西北地区穆斯林社会转型的整体因素基础上,对外来穆斯林女性在适应历程中的各种选择、策略、主观愿望及自我表述等进行深描,对她们言行背后的意义与逻辑进行挖掘分析。其次,在田野资料的分析过程中,我发现“调适”与“归属”两个概念频繁出现在报道人的叙述中,突出反映了穆斯林女性的意识变化。外来穆斯林女性需要根据城市的文化规则去调整自己的价值观、社会关系以及自身的行为模式,而调整的最终目的是要建立一种新的归属感,使她们在现代与传统、城市与农村之间找到平衡,并且与城市居民建立和谐的互动关系。调查结果显示,西北地区外来穆斯林女性为融入城市生活的调适实践富有强烈的地域及民族色彩,她们的调适行为除了受到女性迁移者个人的文化资本及能力的影响外,更多来自于整体社会的变迁和城市社会文化的形塑。城市就业环境中的性别差异、城市社会对农村女性的刻板印象以及穆斯林社会根深蒂固的性别权利差异等,使得穆斯林女性在城市寻求自主立足的过程显得异常艰辛。一些外来穆斯林女性,只能将城市作为享受青春自由的驿站,最终还是顺应传统返回家乡成为全职家庭主妇。本研究还发现,调适是一个持续的能动过程,女性个体需要不断自我提升并发挥其主观能动性,努力在新环境中建立新的归属与秩序。本文显示婚姻策略是城市外来穆斯林女性最主要的调适手段,她们透过婚姻进入城市生活,改变传统的婚姻策略来经营理想的家庭生活,以此提升自己的家庭生活和社会地位。而教育的功用并不足以让外来穆斯林女性得到一份自给自足的工作,但可以增加和提高她们的个人文化资本与在城市生活的自信心,有助于她们建立新的社会网络和得到城市社会的认可。城市里民族文化传统的多样性与动态性,有利于她们提高对自身民族文化的认识及利用能力。在整个调适过程中,外来穆斯林女性展示了她们为融入城市社会的诸多努力,如乖巧顺从、灵活变通、协商等比较温和的能动策略,循序渐进地获取周围群体的信任以实现自己融入的目标。她们把握分寸,不会因为要达到自己的理想而破坏与家人的良好关系,她们知道安全感与归属的基础均源自于亲属纽带。研究结果显。示,个别女性确实成功提高了自己的家庭地位,并最终实现了现代女性的独立生活。然而,这些个人的改善并没导致整体穆斯林社会里性别惯习及性别等级关系的重构。出于女性安全感及认同感的需求,她们大多自愿选择牺牲一部分个人自由,并在可能被边缘化的情况下,成为民族文化的再生产者,从而在城市里得到家庭和社会整体的认可。再者,我通过考察发现,城市流动穆斯林女性对整体穆斯林的迁移带来了一定的影响与贡献。首先,女性为家庭所提供的各种抚养功能满足了家庭所有成员的需要,有利于穆斯林群体在城市定居。同时,她们的迁移也改变了流动穆斯林的家庭文化:妻子开始有更多的决策权和社会活动自由、子女培养观念的转变等。此外,从女性发展的角度来看,国家对西北地区少数民族女性有各种关注与照顾政策,女性接受教育的机会明显增多,农村及城市外来女性生活也得以显着改善,因而她们可以相对自由地追求现代化生活。但是,处于从属地位及缺乏经济独立能力的穆斯林女性,需要借助外在力量来拓展她们自身的发展空间和营造良好的社会氛围,从而形成有利她们发展的环境。这些改变包括穆斯林社会对女性在家庭中付出的认可与尊重,男尊女卑等传统观念的弱化。而且,政府对西北地区民间组织的引导与监督对外来女性融入城市社会也相当重要。通过倡导一种赋权自立的女性发展模式,提高穆斯林女性的发展与自主意识,从而使她们能够与各民族女性共同参与社会建设,推动西北城乡社会发展。最后,本研究综合利用了社会学、女性研究、社会变迁研究等相关学科的理论及研究结果,但整体而言,本研究的学术基础是民族学人类学的民族志理论方法。利用民族志研究所提供的理论方法,我得以深入实践进行田野调查,收集研究所需资料,进行有效的整理分析。我的研究说明,民族志的理论方法在城市人群的研究中相当有效,它在帮助我们发现研究问题并进行深层次的解释的同时,还能引发研究者深刻的自我反思。民族志的理论方法使我能够较为精确具体地呈现外来穆斯林妇女的都市生活面貌及其调适历程,也在一定程度上反映了城市外来穆斯林女性群体的民族特性和发展需要,同时还能为政府相关管理工作提供对策层面的有效咨询。期盼本研究能为丰富国内有关少数民族妇女发展的研究,贡献一份有启发意义的个案,并且激励少数民族女性在发展的崎岖之路上砥砺前行。

刘颖[9](2017)在《充足、公平和效率视角下的学前教育财政政策研究》文中研究表明学前教育财政体系是学前教育公共服务体系中的关键子系统。但学前教育财政体系仍存在投入不足、分配不公、支出损耗过高等多种问题。2010年以后,我国各级政府推进了学前教育财政投入体制机制改革,学前教育投入显着增长,但现有财政投入能否稳定、长效地支持学前教育实现普及、普惠、有质量,是否解决了久遭诟病的公平争议,是否最大化地实现了效益仍有待考察。为此,本研究综合运用文献法、问卷法、访谈法、数理统计分析法、政策文本分析法,综合政策学、财政学、经济学、教育管理学等学科的理论,从充足、公平和效率三个维度考察我国学前教育财政政策。研究主要追问以下几个问题:学前教育财政政策的应然价值取向为何?学前教育财政政策理念是否契合财政充足、公平和效率的要求?当前我国学前教育财政充足、公平和效率的现状和发展趋势如何?三者的影响因素为何,如何发生作用?儿童权利理论、人力资本理论和公共品理论共同勾勒了学前教育财政政策的应然价值图景:以儿童为本、注重教育公平、追求充足投入、提高投入效率。因此,充足、公平和效率应为我国学前教育财政体系设计和评估的三项基本原则。研究借助政策范式理论对政策文本进行分析发现,新中国建国以来,我国学前教育财政政策经历了单位福利范式、市场化范式和社会投入范式萌芽三个阶段。在社会投入范式萌芽时期,在政策取向上出现了充足、公平和效率三者的渐强。我国学前教育财政充足水平在2010年以后改善明显,但仍存在持续改善乏力、落后于世界多数国家、在教育体系中最薄弱、距离财政充足理想水平有较大差距等问题。财政横向公平也有所改善,但省际、县际差异不容忽视。公共财政资源向城市公办园集中的情况未发生根本性转变。财政城乡纵向公平有所改善,但还存在明显的“城镇中心”导向,公用经费的改善情况及公平状况都优于人员经费。省级财政中立的改善并不明显,人员经费的财政中立状况弱于公用经费。就机会公平而言,儿童家庭资本仍是影响幼儿进入公办园机会的重要因素。我国学前教育财政效率不高,损耗严重,尤以规模效率最为突出。同时,近年来人员经费占比降低到不适宜的比例,已明显低于OECD所有国家。研究继而从学理上探索了在内系统、外系统、宏系统中影响学前教育财政充足、公平和效率的要素。理论上,内系统各要素通过作用于政府投入意愿、支出能力以及学前教育财政充足政策的出台和执行,来影响学前教育财政充足。外部系统的作用集中体现于“中国式分权”的经济上分权、政治上集权的体制、官僚制度、公共需求表达制度等重要的政治经济制度和地区经济发展水平对地方政府支出意愿、支出能力以及公共需求进入决策可能性和有效性的影响。乡土社会成为当前经济分权和“自上而下”标尺竞争的文化根源,而根深蒂固的考试文化则成为地方官员准确认识学前教育价值的桎梏。就财政公平而言,研究认为,内系统和外系统的影响主要体现在:分散化、“城市中心”、以编制投入为主的既有投入体制是制约财政公平的重要制度原因;自利的地方官员在成本—收益的理性计算下缺乏调整利益格局、进行制度创新的内在动机;支出层级过低、分税制改革、农村税费改革削弱了农村学前教育的财力基础;义务教育集权和“普九”锦标赛进一步挤占农村学前教育资源。宏系统的影响主要体现为差序格局下亲疏远近和地位等级对资源分配的影响。就学前教育财政效率而言,内系统的公共支出规模、支出要素结构、支出方式、资金拨付链条、财务信息的公开和监管机制、质量监测和问责机制都影响着财政效率。从外系统来看,弱化的公民参与机制和“中国式分权”体制下地方政府激烈的横向竞争都不利于财政支出效率的提高。从宏系统来看,“信任半径”较小,公共生活中缺乏诚实、节俭和合作也是增长交易成本的重要原因。研究以我国31个省的省级面板数据和A省样本(区)县的面板数据建立了回归模型,对学前教育财政充足、财政公平和财政效率的影响因素进行了经验研究。对财政充足的经验研究发现,财政的支出和收入分权程度对学前教育财政充足的作用基本为正;中央向省一级的转移支付,能够起到激励和“粘蝇板”的效应。政府对学前教育的重视程度是影响学前教育财政充足的关键因素。居民偏好对公共财政支出决策的影响力有限。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等重要政策对学前教育财政充足正向作用显着。对城乡纵向公平的经验研究发现,财政自主权的提高会降低公平程度。政府学前教育努力程度的影响显着为正。省一级城镇化对城乡学前教育公平起负向作用,教育城镇化可能降低省一级学前教育城乡生均经费支出差异。对财政综合技术效率的经验研究发现,财政分权对学前教育支出效率的影响基本为负;政府学前教育努力程度对财政支出效率的影响为负,投入仍沿着效率损耗路径展开;私人投入占比较高的地区,财政效率也较高。省一级人口密度和人均GDP对财政效率影响为正。研究进一步总结了世界主要国家、我国部分地区促进学前教育财政充足、公平和效率的经验,并最终提出了完善我国学前教育财政政策的建议。对学前教育财政充足而言,要通过立法确定学前教育权利、实现预算单列、确立底线标准来解决投入的合法性问题,综合采用内外部监督机制和政治、经济激励机制来解决政府投入的意愿问题;通过支出责任适度上移、分地区确立适宜的政府间分担责任来解决政府投入的能力问题;通过核算学前教育成本、明确公共财政分担比例、建立与需求挂钩的生均投入机制来解决投入的技术合理性问题。就学前教育财政公平而言,短期要做到弱势优先,兼顾“惠及人人”,长期需要实现“惠及人人”基础上的“弱势补偿”。通过新增普惠性资源向弱势群体聚集地区布局、向弱势群体优先开放来实现“弱势优先”;通过扩大普惠性幼儿园覆盖率、确保入园资格无歧视、普惠性学前教育资源对所有儿童经济可得和距离可得来实现惠及人人。在公共财政资源的分配上要利用生均经费拨款机制普及性分担基础成本,为弱势群体分担额外补偿成本;加强中央和省级统筹,实现对弱势地区的倾斜和补偿。就提高财政效率而言,要提高人员经费占比,确保财政资金配置到位,加强财政预算民主和预算管理、监督,完善绩效评估和问责机制。

高岳涵[10](2016)在《西北地区少数民族大学生就业预期研究 ——基于八所本科院校的实证调查》文中研究表明本文结合部分少数民族教育优惠政策的实施情况,研究西北地区少数民族大学生的就业预期情况、少数民族大学生的就业状况及其对就业等相关问题的解读与反应,探讨西北少数民族大学生就业预期中存在的矛盾与问题,分析其就业质量与就业预期的关系,最终对其就业预期的调整所面临的一些难题,进行思考并提出相关建议与对策。西北地区少数民族大学生对就业有着较高的预期,然而,其就业预期理想与就业实际之间存在着不少差距。作为少数民族年轻人群中接受了高等教育且具有较高素质的劳动力群体,其就业预期和就业状况对西部边疆地区的经济发展和小康社会的建设都会产生不同程度的影响。本文运用民族学、经济学的相关理论,使用定量与质性相结合的研究方法,同时辅以大量访谈和文献资料,通过对西北地区相关本科院校的部分在校少数民族大学生和近几年内就业的少数民族大学生的社会调查,探究影响少数民族大学生就业预期的各种相关因素,分析少数民族大学生的就业预期与要求、就业质量,评估少数民族大学生就业预期的现状,分析少数民族大学生就业预期所面临的问题,并探讨一定层面上的对策路径。首先,论文对西北地区少数民族大学生的就业预期现状进行调查,包括少数民族大学生对劳动报酬、工作稳定性、劳动时长、职业培训、工作环境等未来工作各方面的就业预期调查。其次,论文对西北地区少数民族大学生就业预期的影响因素进行了细致的分析,包括对西北少数民族在校大学生就业预期各影响因素的分析,西北地区各民族在校大学生的就业预期比较,少数民族在校大学生与汉族大学生的就业预期影响因素的详细对比等,这是当前西北地区少数民族在校大学生就业预期的“理想”及其集中反映。再次,论文对西北地区部分少数民族大学生的就业现状及不同民族间的就业差异进行了分析研究,此部分反映出西北地区部分少数民族大学生,特别是许多刚毕业的少数民族大学生的就业现状,这是当前西北地区少数民族大学生就业预期的“现实”及其集中反映。接下来,论文对西北地区少数民族大学生就业预期与就业现实的差距进行分析。当前的就业现实是,就业市场现状的形势严峻,就业受到经济结构和产业状况的影响,学校专业设置、少数民族大学生的就业观念、来自家庭的影响等方面,都造成了少数民族在校大学生的就业预期与就业现实之间的差距。最后,论文对提升西北少数民族大学生就业预期水平提出了几点建议,包括调动少数民族大学生自身的就业能动性,制定鼓励与支持学生就业的相关政策法规,鼓励少数民族大学生自主创新创业,改革民族院校的办学性质与专业设置,增设就业市场新兴岗位等。通过这几点思考,为西北地区少数民族在校大学生就业预期的策略调整,其就业质量的提升以及拓宽就业途径提供行之有效的行动路径。

二、宁夏少数民族学生比例递增(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、宁夏少数民族学生比例递增(论文提纲范文)

(1)民族地区农村中小学数学教师专业成长现状及支持体系研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
一、引言
    (一)研究背景
    (二)研究目的及意义
    (三)核心概念界定
        1.民族地区农村中小学数学教师
        2.教师专业成长
        3.支持体系
        4.民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系
    (四)研究的主要问题
二、文献综述
    (一)有关教师专业成长内涵的研究
    (二)有关教师专业成长阶段的研究
    (三)有关教师专业成长影响因素的研究
    (四)有关教师专业成长支持体系的研究
    (五)民族地区农村中小学数学教师专业成长的相关研究
    (六)对已有研究的述评
三、研究思路及方法
    (一)研究的基本思路
    (二)研究的主要方法
        1.文献法
        2.问卷法
        3.访谈法
        4.课堂观察法
四、民族地区农村中小学数学教师专业成长的现状调查
    (一)民族地区农村中小学数学教师专业成长总体水平分析
    (二)民族地区农村中小学数学教师专业理念与师德现状分析
    (三)民族地区农村中小学数学教师专业知识现状分析
    (四)民族地区农村中小学数学教师专业能力现状分析
    (五)民族地区农村中小学数学教师专业情意现状分析
五、民族地区农村中小学数学教师专业成长的影响因素分析
    (一)内在因素
    (二)外在因素
六、民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系建构的理论基础与原则
    (一)教师专业成长支持体系建构的理论基础
    (二)教师专业成长支持体系的建构原则
七、民族地区农村中小学数学教师专业成长支持体系的建构
    (一)教师专业成长支持体系的建构
    (二)教师专业成长支持体系的实施建议
八、研究结论及建议
    (一)研究结论
    (二)研究建议
参考文献
致谢
附录
    附录一
    附录二
攻读硕士学位期间的成果

(2)云南学前教育资源配置的空间协调性研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导论
    1.1 问题提出
        1.1.1 政策背景:新时代思想赋予区域教育协调发展新的内涵
        1.1.2 时代背景:后普及时代要求学前教育普惠及优质的发展
        1.1.3 现实背景:云南学前教育资源配置亟待优化与质量提升
        1.1.4 学科背景:学科交叉趋势中教育地理学研究的区域应用
    1.2 文献综述
        1.2.1 关于区域间教育资源均衡配置相关研究
        1.2.2 关于教育资源与区域发展关系相关研究
        1.2.3 关于教育资源配置空间协调性相关研究
        1.2.4 研究评述
    1.3 研究意义
        1.3.1 理论意义
        1.3.2 实践意义
    1.4 研究思路
    1.5 研究方法
        1.5.1 文献分析法
        1.5.2 数理统计法
        1.5.3 调查分析法
        1.5.4 GIS空间分析法
第二章 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 教育资源配置
        2.1.2 学前教育资源配置空间协调性
        2.1.3 学前教育资源发展条件
        2.1.4 学前教育资源发展水平
    2.2 理论基础
        2.2.1 人地关系理论
        2.2.2 区域发展理论
        2.2.3 资源配置理论
第三章 学前教育资源配置空间协调性评价模型建构
    3.1 相关理论应用
        3.1.1 体系建构的理论应用
        3.1.2 指标选取的理论应用
    3.2 指标体系构建原则
        3.2.1 全面可行原则
        3.2.2 科学简易原则
        3.2.3 合理适用原则
        3.2.4 客观可测原则
    3.3 指标体系建构过程
        3.3.1 指标遴选
        3.3.2 数据来源
        3.3.3 权重确定
    3.4 测度方法选择说明
        3.4.1 区域间学前教育资源均衡配置的衡量指标
        3.4.2 区域内学前教育资源与区域协调测度模型
第四章 区域实证:Ⅰ云南学前教育资源发展条件分析
    4.1 云南与全国学前教育资源发展条件的比较
        4.1.1 云南与全国学前教育需求条件比较
        4.1.2 云南与全国学前教育区域条件比较
        4.1.3 云南与全国学前教育政府支持比较
    4.2 云南与其他省区学前教育资源发展条件的比较
        4.2.1 云南与其他省区学前教育需求条件比较
        4.2.2 云南与其他省区学前教育区域条件比较
        4.2.3 云南与其他省区学前教育政府支持比较
    4.3 云南各州市学前教育资源发展条件的时空格局
        4.3.1 云南各州市学前教育需求条件比较
        4.3.2 云南各州市学前教育区域条件比较
        4.3.3 云南各州市学前教育政府支持比较
第五章 区域实证:Ⅱ云南学前教育资源发展水平分析
    5.1 云南与全国学前教育资源发展水平的比较
        5.1.1 云南与全国学前教育资源水平比较
        5.1.2 云南与全国学前教育配置状态比较
    5.2 云南与其他省区学前教育资源发展水平的比较
        5.2.1 云南与其他省区学前教育资源水平比较
        5.2.2 云南与其他省区学前教育配置状态比较
    5.3 云南各州市学前教育资源发展水平的时空格局
        5.3.1 云南各州市学前教育资源水平比较
        5.3.2 云南各州市学前教育配置状态比较
第六章 区域实证:Ⅲ云南学前教育资源配置空间协调性分析
    6.1 云南与全国学前教育资源配置协调性的比较
    6.2 云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
        6.2.1 2010 年云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
        6.2.2 2012 年云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
        6.2.3 2014 年云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
        6.2.4 2016 年云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
        6.2.5 2018 年云南与其他省区学前教育资源配置协调性的比较
    6.3 云南各州市学前教育资源配置协调性的时空比较
        6.3.1 2010 年云南各州市学前教育资源配置协调性的比较
        6.3.2 2012 年云南各州市学前教育资源配置协调性的比较
        6.3.3 2014 年云南各州市学前教育资源配置协调性的比较
        6.3.4 2016 年云南各州市学前教育资源配置协调性的比较
        6.3.5 2018 年云南各州市学前教育资源配置协调性的比较
第七章 云南学前教育资源配置空间协调性的驱动机制及预测
    7.1 云南学前教育资源配置空间协调性驱动机制
        7.1.1 驱动因子选取
        7.1.2 计量模型建构
        7.1.3 实证结果分析
    7.2 云南学前教育资源配置的空间协调性的预测
        7.2.1 单位根的检验
        7.2.2 平稳序列分析
        7.2.3 预测模型建构
        7.2.4 情景预测结果
第八章 云南学前教育资源配置空间协调发展思路
    8.1 云南学前教育资源地域的协调发展
        8.1.1 优化区域间学前教育资源的均衡配置
        8.1.2 推进区域内学前教育与区域协调发展
    8.2 云南学前教育资源要素的协调发展
        8.2.1 提升区域支持学前教育发展条件
        8.2.2 增加云南学前教育资源的供给量
        8.2.3 改善云南学前教育资源配置状态
第九章 结论与展望
    9.1 主要结论
    9.2 创新之处
        9.2.1 界定“学前教育资源配置的空间协调性”的新内涵
        9.2.2 建构学前教育资源配置的空间协调性的评价模型
        9.2.3 基于模型测度云南学前教育资源配置空间协调性
    9.3 不足与展望
        9.3.1 研究不足
        9.3.2 研究展望
参考文献
附录
攻读学位期间发表的学术论文和研究成果
致谢

(3)宁夏木球运动开展现状及对策的分析研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 前言
    1.1 选题背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 全国范围内的木球运动研究综述
        1.3.2 宁夏木球运动的研究综述
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文献法
        2.2.2 实地调查法
        2.2.3 专家访谈法
        2.2.4 问卷调查法
        2.2.4.1 问卷的发放与回收
        2.2.4.2 问卷的效度检验
        2.2.4.3 问卷的信度检验
        2.2.5 数理统计法
3 研究内容
    3.1 木球运动的形成与演变
    3.2 木球运动的发展历程
    3.3 木球运动的价值功能
        3.3.1 木球运动的个体价值
        3.3.2 木球运动的社会价值
    3.4 木球运动的场地、器材及规则
        3.4.1 木球场地
        3.4.2 木球器材
        3.4.3 木球竞赛的基本规则
    3.5 木球运动在全国范围内的开展状况
        3.5.1 木球在全国高校的开展情况
        3.5.2 木球在全国各地区的发展现状
    3.6 木球运动在宁夏地区的开展现状
        3.6.1 宁夏区域内学校木球运动的开展现状
        3.6.1.1 开展木球教学必要性分析
        3.6.1.2 木球运动在学校的开展情况
        3.6.1.3 学生对木球运动的了解及参与情况
        3.6.2 宁夏区域内民间木球运动的开展现状
        3.6.2.1 民间开展木球运动的经费及场地
        3.6.2.2 民间木球队运动员及教练员的基本情况
        3.6.2.3 民间木球队训练及参赛动机
        3.6.3 宁夏木球运动项目的比赛情况
        3.6.3.1 宁夏木球队在全国民运会木球项目的比赛情况
        3.6.3.2 宁夏民运会木球项目比赛情况
        3.6.3.3 宁夏木球在全国范围内的优、劣势分析
    3.7 制约宁夏木球运动发展的因素
        3.7.1 民族传统体育项目自身蕴含的特征
        3.7.2 思想认识造成的障碍
        3.7.3 区域经济基础薄弱,体育基础设施匮乏
        3.7.4 对民族传统体育教学重视不足
        3.7.5 宣传策略欠完善
        3.7.6 文化融合及新娱乐方式的影响
    3.8 宁夏木球运动传承与发展的对策
        3.8.1 多方合力,共同助力木球运动发展迈上新台阶
        3.8.2 提高对木球教学的重视,注重木球运动人力资源开发
        3.8.3 强化木球运动在群众中的传承与发展,提高竞技水平
        3.8.4 强化宣传效力,丰富宣传形式,拓宽发展空间
4 结论与建议
    4.1 结论
    4.2 建议
参考文献
附件
致谢

(4)初中专任教师队伍结构演变及优化研究(2000-2018)(论文提纲范文)

摘要
Abstract
绪论
    一、研究背景
    二、研究目的及意义
        (一)研究目的
        (二)研究意义
    三、研究综述
        (一)国内初中教师队伍结构研究综述
        (二)国外初中教师队伍结构研究综述
    四、研究思路与方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    五、相关概念
        (一)初中专任教师
        (二)教师队伍结构
    六、相关理论依据
        (一)系统论
        (二)结构论
第一章 我国初中专任教师队伍结构演变与分析(2000-2018)
    一、专任教师总体概况
        (一)各级各类专任教师总体概况
        (二)初中专任教师总体概况
    二、初中专任教师生师比结构演变与分析
        (一)全国各级各类学校生师比结构演变历程
        (二)各省初中专任教师生师比结构演变对比分析
    三、初中专任教师性别结构演变与分析
        (一)全国初中专任教师性别结构演变历程
        (二)各省初中专任教师性别结构演变对比分析
        (三)全国初中专任教师性别结构城乡演变对比分析
    四、初中专任教师年龄结构演变与分析
        (一)全国初中专任教师年龄结构演变历程
        (二)各省初中专任教师年龄结构演变对比分析
        (三)全国初中专任教师年龄结构城乡演变对比分析
    五、初中专任教师职称结构演变与分析
        (一)全国初中专任教师职称结构演变历程
        (二)各省初中专任教师职称结构演变对比分析
        (三)全国初中专任教师职称结构城乡演变对比分析
    六、初中专任教师学历结构演变与分析
        (一)全国初中专任教师学历结构演变历程
        (二)各省初中专任教师学历结构演变对比分析
        (三)全国初中专任教师学历结构城乡演变对比分析
    七、初中专任教师学科结构演变与分析
        (一)全国初中专任教师学科结构演变历程
        (二)全国初中专任教师分学科演变对比分析
    本章小结
第二章 初中专任教师队伍结构存在的问题
    一、从生师比结构看初中专任教师队伍结构存在的问题
        (一)初中专任教师生师比结构的合理指标
        (二)全国生师比结构日趋合理,但各省份差异较大
    二、从性别结构看初中专任教师队伍结构存在的问题
        (一)初中专任教师性别结构的合理指标
        (二)女性化发展趋势明显,性别结构失衡加剧
    三、从年龄结构看初中专任教师队伍结构存在的问题
        (一)初中专任教师年龄结构的合理指标
        (二)青年教师占比逐年下降,队伍建设存断层隐患
    四、从职称结构看初中专任教师队伍结构存在的问题
        (一)初中专任教师职称结构的合理指标
        (二)高级职称城乡差距大,中级职称晋级受限
    五、从学历结构看初中专任教师队伍结构存在的问题
        (一)初中专任教师学历结构的合理指标
        (二)高学历教师聚集中东部,省际学历结构不均衡
    六、从学科结构看初中专任教师队伍结构的存在问题
        (一)初中专任教师学科结构的合理指标
        (二)学科结构失衡,教育均衡发展任重道远
    本章小结
第三章 初中专任教师队伍结构存在问题的原因分析
    一、经济因素
        (一)教师待遇低,初中专任教师职业吸引力低
        (二)省域城乡的经济差异加剧教师队伍结构失衡
    二、社会因素
        (一)性别角色定位固化,男性教师职业认同感
        (二)教师地位待提高,职业压力大,幸福指数低
    三、政策因素
        (一)职称制度缺乏灵活性,教师聘任制有名无实
        (二)教师培训管理不规范,教师专业发展受抑制
        (三)学科队伍城乡差异大,义务教育均衡未落实
        (四)教育政策制定不完善,执行不彻底,评估不到位
    本章小结
第四章 优化初中专任教师队伍结构的建议
    一、加大政府财政投入,提高专任教师待遇
    二、源头平衡男女比例,创新男性从教政策
    三、优化学科专业结构,推动教师供给侧改革
    四、职前职后发展一体化,规范教师职业规划
    五、提升教师学历层次,健全教师职称评审
    六、提升教育信息化水平,促进教育均衡发展
结语
参考文献
    (一)学术着作
    (二)学位论文
    (三)期刊文章
    (四)外文文献
致谢

(5)民族区域自治制度及其在内蒙古的实践(论文提纲范文)

摘要
Abstract
引言
    一、选题缘起
    二、研究综述
    三、本文的研究方法
    四、基本框架
    五、相关理论
第一章 民族区域自治:中国民族治理的制度创新
    第一节 制度的形成与变迁
        一、历史制度主义关于制度形成的理论基础
        二、历史制度主义的“制度形成观”
        三、路径依赖与制度变迁
    第二节 中国民族区域治理方式的发展
        一、古代中原王朝“夷夏之辨”思想下的民族区域治理
        二、“民族主义”观念冲击下的近代民族区域治理
        三、中国共产党对民族区域治理政策的探索
    第三节 民族区域自治制度的内涵
        一、民族区域自治制度的构成要素
        二、民族区域自治制度遵循的基本原则
    第四节 民族区域自治制度的发展与成就
        一、路径依赖机制影响下的民族区域自治制度
        二、民族区域自治制度取得的成就
第二章 民族区域自治制度在内蒙古的发展轨迹
    第一节 内蒙古地区的区域治理制度遗产(1947 年前)
        一、内蒙古地区的民族构成与民族关系
        二、清朝与民国对内蒙古地区的民族政策
        三、中国共产党领导下的内蒙古民族自治运动
    第二节 民族区域自治制度在内蒙古初步建立(1947-1956年)
        一、自治政府成立初期对民族区域自治的实践
        二、内蒙古全区域统一自治的实现
    第三节 民族区域自治在曲折中前进(1957-1977 年)
        一、全面左倾与否定民族政策
        二、二十年工作成就与教训
    第四节 内蒙古民族区域自治的跨越前进(1978 年后)
        一、拨乱反正
        二、民族区域自治制度的全面发展
第三章 民族区域自治制度在内蒙古的制度功效
    第一节 政治建设功能的实现程度
        一、内蒙古各民族政治地位平等
        二、内蒙古自治机关自治权得到保障
        三、少数民族的国家认同不断提升
        四、少数民族群众的政治参与热情有所提高
    第二节 经济建设功能的实现程度
        一、内蒙古经济政策的演变
        二、内蒙古现实经济状况
        三、内蒙古经济增长效益评价
    第三节 文化建设功能的实现程度
        一、民族传统文化的保护与发展
        二、民族文化产业势头良好
    第四节 社会建设功能的实现程度
        一、构建起和谐民族关系
        二、少数民族地区社会事业发展良好
    第五节 生态文明建设功能的实现程度
        一、内蒙古生态环境特点
        二、内蒙古生态文明建设现状
第四章 影响民族区域自治制度实效的因素
    第一节 民族法制体系不完善
        一、我国民族法制体系的建构过程
        二、我国民族法制体系存在的问题
    第二节 权力界限不够清晰
        一、中央与民族自治地方的权力关系
        二、民族自治地方党委与自治机关的权力关系
    第三节 经济发展水平不高
        一、内蒙古的财政状况
        二、内蒙古的财政赤字与财政补贴
    第四节 社会转型期民族关系复杂化
        一、社会转型对民族问题的影响
        二、民族政策与社会环境错位
    第五节 公民素质不高
        一、政治文化素质待提升
        二、政治参与程度待提升
        三、基层干部文化素质待提升
第五章 保障民族区域自治制度健康运行的对策建议
    第一节 完善制度设计,加强民族法制体系建设
        一、健全民族法制体系
        二、健全民族法制监督机制与违法制裁机制
    第二节 理顺权力关系,落实自治机关自治权
        一、理顺中央与民族自治地方的权力关系
        二、理顺民族自治地方的党政关系
    第三节 大力发展经济,夯实制度运行的物质基础
        一、加大国家扶持力度
        二、提高内蒙古自身发展能力
    第四节 巩固发展和谐民族关系,改善制度实施的社会条件
        一、牢固树立社会主义和谐民族关系观念
        二、提高民族区域自治制度的社会认同
        三、建立健全民族关系调控机制
    第五节 培育公民文化,提高政治社会化
        一、增强政治认同
        二、扩大政治参与
结语
附录
参考文献
后记

(6)我国公共体育服务财政投入研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
1 问题的提出
    1.1 研究的背景
    1.2 研究意义
    1.3 文献综述
        1.3.1 相关概念的界定
        1.3.2 关于公共体育服务财政投入的研究
    1.4 研究的理论依据
        1.4.1 公共管理理论
        1.4.2 公共选择理论
        1.4.3 公共财政理论
        1.4.4 新公共服务理论
        1.4.5 社会治理理论
    1.5 研究内容
2 研究对象与方法
    2.1 研究对象
    2.2 研究方法
        2.2.1 文献资料法
        2.2.2 比较分析法
        2.2.3 逻辑推理法
        2.2.4 数理统计法
3 我国公共体育服务财政体制变迁与现实考察
    3.1 我国公共体育服务财政体制变迁分析
        3.1.1 我国财政体制变迁
        3.1.2 我国体育财政体制的变迁
    3.2 我国公共体育服务财政体制的现实考察及存在问题
        3.2.1 我国公共体育服务财政体制现状分析
        3.2.2 我国公共体育服务财政体制存在问题
4 国外公共体育服务财政投入启示与借鉴
    4.1 国外公共体育服务财政投入分析
        4.1.1 美国公共体育服务财政投入分析
        4.1.2 德国公共体育服务财政投入分析
        4.1.3 英国公共体育服务财政投入分析
        4.1.4 澳大利亚公共体育服务财政投入分析
        4.1.5 日本公共体育服务财政投入分析
    4.2 国外公共体育服务财政投入主要特征
        4.2.1 投入主体与经费来源多元化
        4.2.2 体育财政重点投入群众体育,且层级明确、条理清晰
        4.2.3 重视社会体育组织的培育并提供税收优惠
        4.2.4 注重体育政策法规的宣传与普及
        4.2.5 重视弱势群体的体育帮扶
    4.3 国外公共体育服务财政投入对我国的启示与借鉴
5 我国公共体育服务财政投入规模分析
    5.1 我国公共体育服务财政投入绝对规模分析
    5.2 我国公共体育服务财政投入相对规模分析
        5.2.1 公共体育服务财政支出与科教文卫财政支出比较分析
        5.2.2 公共体育服务财政支出与国家财政支出比较分析
        5.2.3 区域公共体育服务财政支出在财政支出中占比分析
        5.2.4 各省市区公共体育服务支出在财政支出中占比分析
6 我国公共体育服务财政投入结构分析
    6.1 我国公共体育服务财政投入结构分析
    6.2 中央与地方公共体育服务财政投入结构分析
    6.3 区域间公共体育服务财政投入结构分析
7 我国公共体育服务财政投入效率分析
    7.1 研究模型选择
        7.1.1 DEA模型
        7.1.2 Malmquist指数
        7.1.3 Tobit回归模型
    7.2 指标的选取与数据来源
    7.3 我国公共体育服务财政投入效率分析—基于DEA模型
        7.3.1 我国公共体育服务财政投入效率分析
        7.3.2 我国公共体育服务财政投入效率的投影分析
        7.3.3 我国公共体育服务财政投入效率的区域差异分析
    7.4 我国公共体育服务财政投入效率分析—基于malmquist指数模型
        7.4.1 2011-2015年我国公共体育服务财政投入效率总体分析
        7.4.2 2011-2015年我国公共体育服务财政投入不同效率指数分析
    7.5 我国公共体育服务财政投入效率影响因素分析—基于DEA-Tobit模型
8 我国公共体育服务财政投入均等化实证分析
    8.1 研究工具
    8.2 数据准备
    8.3 我国公共体育服务财政投入均等化总体差异结果分析
        8.3.1 2011年我国公共体育服务财政投入均等化结果分析
        8.3.2 2012年我国公共体育服务财政投入均等化结果分析
        8.3.3 2013年我国公共体育服务财政投入均等化结果分析
        8.3.4 2014年我国公共体育服务财政投入均等化结果分析
        8.3.5 2015年我国公共体育服务财政投入均等化结果分析
    8.4 我国公共体育服务财政投入均等化区域差异结果分析
        8.4.1 地方政府财政一般预算支出—泰尔指数
        8.4.2 体育事业支出—泰尔指数
        8.4.3 社会体育组织—泰尔指数
        8.4.4 社会体育指导员—泰尔指数
        8.4.5 国民体质监测站—泰尔指数
        8.4.6 参加国民体质监测人数—泰尔指数
        8.4.7 新增体育场地面积—泰尔指数
9 我国公共体育服务财政投入的优化对策
    9.1 转变政府行政理念,树立服务型政府的新思想
    9.2 完善我国公共体育服务财政保障制度
    9.3 调整公共体育服务财政投入结构
    9.4 扩宽公共体育服务财政经费来源
    9.5 优化财政转移支付模式
10 结论
攻读学位期间公开发表的论文和取得的科研成果
参考文献
致谢

(7)新中国成立后中央政府支援西藏高等教育政策及其实施研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 导论
    一、选题缘由与研究意义
        (一) 选题缘由
        (二) 研究意义
    二、史料来源与研究现状
        (一) 史料来源
        (二) 研究现状
    三、核心概念与研究阶段界定
        (一) 核心概念界定
        (二) 研究阶段界定
    四、研究思路与研究方法
        (一) 研究思路
        (二) 研究方法
第二章 中央政府制定支援西藏高等教育政策的理论与现实依据
    一、中央政府制定支援西藏高等教育政策的理论依据
        (一) 实现民族平等与共同发展是制定支援政策的主要目标
        (二) 促进区域协调发展是制定支援政策的内在要求
    二、中央政府制定支援西藏高等教育政策的现实依据
        (一) 西藏高等教育特殊的地位要求中央政府给予重视
        (二) 西藏高等教育发展的特殊性需要中央政府的帮扶
第三章 支援西藏高等教育政策及其实施的探索阶段(1958—1979)
    一、探索阶段的支援政策及其实施环境
        (一) 新中国成立初期中央政府帮扶民族地区创建高等教育
        (二) 和平解放时期中央政府开始对西藏教育进行帮扶
        (三) 西藏高等学校在创建过程面临着师资匮乏问题
    二、支援政策及其贯彻落实
        (一) 动员内地大学生长期支援西藏公学
        (二) 上海市选派教师支援西藏师范学院
    三、支援政策及其实施的主要特征
        (一) 进藏建藏成为早期援藏工作的主导思想
        (二) 政策实施体现出浓厚的政治动员色彩
        (三) 开始探索对口支援模式
    四、探索阶段支援政策及其实施对西藏高等教育的影响
        (一) 推动了西藏高等教育快速起步
        (二) 帮助西藏初步建立起现代高等教育体系
        (三) 打开了西藏高校与内地的交流合作关系
第四章 支援西藏高等教育政策及其实施的调整阶段(1980—2000)
    一、调整阶段的支援政策及其实施环境
        (一) 中央政府加强了对民族地区高等教育的帮扶
        (二) 加快发展西藏高等教育成为中央西藏工作的重要内容
        (三) 西藏高等教育加快发展面临着诸多困难
    二、支援政策及其贯彻落实
        (一) 中央国家机关制定特殊政策帮扶西藏高等教育
        (二) 教育部继续组织内地省市和高校对口支援西藏高校
        (三) 中央组织部组织内地高校选派干部支援西藏高校
    三、支援政策及其实施的主要特征
        (一) 支援西藏高等教育政策体系初步成形
        (二) 对口支援政策实施机制趋于合理
        (三) 支援政策制定受外部环境影响较大
    四、调整阶段支援政策及其实施对西藏高等教育的影响
        (一) 西藏高校办学条件得到改善
        (二) 西藏高校办学规模逐步扩大
        (三) 西藏高校科研能力不断提高
        (四) 西藏高校自我发展意识增强
第五章 支援西藏高等教育政策及其实施的拓展阶段(2001至今)
    一、拓展阶段的支援政策及其实施环境
        (一) 中央政府进一步加大对民族高等教育的帮扶
        (二) 中央对西藏高等教育工作的重视和关心
        (三) 实现西藏高等教育跨越式发展面临着重重困难
    二、支援政策及其贯彻落实
        (一) 中央国家机关加大对西藏高等教育的帮扶
        (二) 中央组织部的高校干部援藏政策不断加强
        (三) 教育部组织内地高校强力对口支援西藏高校
        (四) 相关内地省市组织开展对口支援西藏高校
    三、支援政策及其实施的主要特征
        (一) 支援政策体系趋于成熟
        (二) 支援政策实施机制不断健全
        (三) 配套政策措施逐步完善
        (四) 对口支援逐渐向对口合作转移
    四、拓展阶段支援政策及其实施对西藏高等教育的影响
        (一) 西藏高校树立起了现代化办学理念
        (二) 西藏高校办学条件得到根本性改善
        (三) 西藏高校办学规模和层次稳步提高
        (四) 西藏高校教师队伍整体素质显着提升
        (五) 西藏高校科研与社会服务能力增强
第六章 支援西藏高等教育政策变迁动因与特征
    一、支援西藏高等教育政策变迁动因
        (一) 外部动力因素
        (二) 内部动力因素
    二、支援西藏高等教育政策变迁的路径依赖特征——以内地高校对口支援西藏高校政策为例
        (一) 路径依赖是公共政策变迁的主要特征
        (二) 路径依赖下对口支援西藏高校政策的变迁过程
        (三) 对口支援西藏高校政策变迁的路径依赖分析
第七章 支援西藏高等教育政策及其实施的绩效与问题
    一、支援西藏高等教育政策及其实施绩效评估
        (一) 推动了西藏高等教育的全面快速发展
        (二) 提升了支援高校的综合办学能力
        (三) 促进了全国高等教育协调发展和边疆安全稳定
    二、支援西藏高等教育政策及其实施中存在的问题
        (一) 政策制定多头管理与政策资源配置不足
        (二) 部分执行主体动力不足及政策执行失真
        (三) 政策监控和评估缺乏制度规范
第八章 支援西藏高等教育政策及其实施的制度创新
    一、支援西藏高等教育政策及其实施创新面临的挑战
        (一) 加快内涵建设是当前西藏高等教育改革的重点
        (二) 支援政策目标、任务与方式发生了较大变化
    二、支援西藏高等教育政策及其实施的制度创新策略
        (一) 加强各政策部门的协调与配套政策制定
        (二) 增强政策执行主体自觉性及执行力度
        (三) 健全政策监控和评估工作机制
结论与展望
    一、主要结论
    二、研究展望
参考文献
附录
致谢
攻读博士期间的科研成果

(8)调适与归属:兰州外来穆斯林女性的社会适应研究(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、研究缘起与研究问题
    二、研究综述
    三、研究框架及主要概念界定
    四、研究地点及研究对象
    五、研究方法
    六、现实价值与学术价值
第一章 西北社会转型下的穆斯林女性迁移
    第一节 西北农村变迁与人口迁移
        一、城镇化进程
        二、户籍制度改革
        三、农业改革及劳务输出
    第二节 兰州:穆斯林女性寻找理想及归属之地
        一、多民族杂居交融的古都
        二、充满活力机遇的省会城市
        三、有限的选择与家长的顾虑
    第三节 多样的迁移途径
        一、随迁型:与家人共同奋斗
        二、自主发展型:在城市学习的单身女性
        三、上进奋斗型:在城市工作的母亲
    小结
第二章 进城后的调适策略与归属建构
    第一节 不自觉的疏离
        一、陌生城市里的熟悉家园
        二、不变的社会关系网络及归属
        三、无形的界线与过客心态
    第二节 被边缘化的女性群体
        一、城市里的失学少女
        二、社会分层及群体内部差异
        三、公益机构及其对边缘群体的帮扶
    第三节 融入城市化生活
        一、品味的追求及对城市的归属
        二、女性权益的重视
        三、民族归属感的弱化
    第四节 传统与城市文化的整合
        一、民族传统与城市文化的交融
        二、新的生活秩序
        三、灵活互谅的人际交往
    小结
第三章 女性教育与社会调适能力
    第一节 20世纪90年代西北穆斯林地区的基础教育
        一、女童教育落后的综合因素
        二、家庭为主的传统女性规范
        三、荣誉观念与性别区隔
    第二节 21世纪初西北农村的女童教育改善
        一、作为地方发展指标的女性教育
        二、女童培养观念的转变
        三、民族文化教育的现代化
    第三节 女性教育与城市适应
        一、就业市场的性别差异
        二、语言、信息技术与适应能力
        三、能动性的增强
    小结
第四章 城市生活中婚姻策略的转变
    第一节 穆斯林的传统婚姻策略
        一、成人礼
        二、家族及群体的事务
        三、早婚习俗及其实践逻辑
        四、女性成功及价值的象征
    第二节 待嫁姑娘的婚姻策略
        一、为逃避早婚命运而学习
        二、自主与归属之间的张力
        三、跳出传统婚姻束缚的尝试
    第三节 已婚女性的家庭生活策略
        一、“嫁得好”也要“干的好”
        二、家庭分工的改革
        三、少生精养的育儿策略
    小结
第五章 文化传统变迁下的女性归属重构
    第一节 城市穆斯林的宗教习俗及其文化特点
        一、和而不同的多元形态
        二、宗教文化的理性实践
        三、宗教对社会作用的再认识
    第二节 文化自觉与性别文化重构
        一、走出“厨房”的文化传承者
        二、现代“贤妻良母”的新典范
        三、全球化下的性别文化认同
    第三节 服饰象征与归属重构
        一、多重的象征意义
        二、西北地区的实践及含义
        三、传统与现代的糅合
    小结
结论
    一、个人调适与社会结构的关系
    二、女性能动性的探讨
    三、女性发展与管理对策
    四、迁移穆斯林女性的影响与贡献
    五、都市迁移人口研究理论的思考
附录
参考文献
在学期间的研究成果
致谢

(9)充足、公平和效率视角下的学前教育财政政策研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
绪论
    一、问题提出
        (一) 研究背景
        (二) 研究目的
        (三) 研究意义
    二、文献综述
        (一) 我国学前教育财政投入的相关研究
        (二) 国外学前教育财政投入的相关研究
        (三) 已有研究的评述
    三、研究设计
        (一) 概念界定
        (二) 理论基础
        (三) 研究思路与研究问题
        (四) 研究方法
    四、研究的创新点、不足与展望
        (一) 研究的创新点
        (二) 研究的不足与展望
第一章 学前教育财政充足、公平与效率的涵义与关系分析
    第一节 学前教育财政充足、公平与效率的概念探讨
        一、学前教育财政充足的概念探讨
        (一) 教育财政充足:源于美国基础教育对教育结果公平的追求
        (二) 财政充足原则有适用于我国学前教育财政体系的现实必要性和可能性
        (三) 我国学前教育财政充足的内涵与外延
        二、学前教育财政公平的概念探讨
        (一) 公平与教育公平的概念探析
        (二) 教育财政公平:源于美国的公共教育财政公平框架
        (三) 我国学前教育财政公平的内涵与外延
        三、学前教育财政效率的概念探讨
        (一) 教育财政效率的本义
        (二) 学前教育财政效率概念的内涵与外延
    第二节 学前教育财政充足、公平与效率三者的关系分析
        一、学前教育财政公平与效率的关系
        (一) 学前教育财政公平与财政效率不必然呈现二元对立
        (二) 过分追求公平和效率会造成另一价值的缺损
        (三) 学前教育领域能实现财政公平与财政效率的有机统一
        (四) 以公平为先,努力实现二者共同改善
        二、学前教育财政充足与公平的关系
        (一) 财政公平状况影响财政充足的真正实现、持续稳定
        (二) 财政充足状况关系到财政公平的现实意义
        (三) 财政充足与财政公平并重,二者不可偏废
        三、学前教育财政效率与充足的关系
        (一) 财政充足的真正、长期实现依赖技术效率和结构效率的保障
        (二) 结构效率的实现需要一定水平的投入提供保障
        (三) 规模效率与财政充足之间存在一定张力
        (四) 财政充足对财政技术效率的作用,依赖于政府角色与监督问责体系
        (五) 寻求财政效率与财政充足的最优平衡,以财政充足原则为先
        四、学前教育财政充足、公平和效率三者关系总结
    本章小结
第二章 不同理论视角下学前教育财政政策的共同价值
    第一节 儿童权利理论视角下的学前教育财政政策
        一、儿童权利理论视角下的学前教育
        (一) 学前儿童享有接受学前教育的权利
        (二) 学前教育过程中应保障儿童的权利
        二、基于儿童权利理论的学前教育财政政策的价值取向
        (一) 以儿童为本,儿童利益最大化
        (二) 强调充足,保障学前教育权利的落实
        (三) 突出公平,努力实现学前教育权利人人享有
    第二节 人力资本理论视角下的学前教育财政政策
        一、人力资本理论视角下的学前教育
        (一) 学前教育能带来持久和可观的社会经济效益
        (二) 学前教育是最具有经济效率的人力资本投入项目
        (三) 面向处境不利群体的学前教育项目能同时实现公平和效率
        (四) 迟滞性、外溢性和不确定性导致学前教育投入不足
        二、基于人力资本理论的学前教育财政政策的价值取向
        (一) 关注充足,提高学前教育的公共投入水平
        (二) 注重公平,将有限资源优先投向处境不利群体
        (三) 强调有效,支持和引导学前教育质量提升
    第三节 公共品理论视角下的学前教育财政政策
        一、公共品理论视角下的学前教育
        (一) 学前教育是具有异质性的准公共产品
        (二) 学前教育的“市场失灵”界定公共财政作用的前提
        (三) 学前教育公共服务供给存在“政府失灵”
        二、基于公共品理论的学前教育财政政策的价值取向
        (一) 加强财政投入力度,为学前教育公共服务提供制度保障
        (二) 确保财政支持的学前教育公共服务实现普遍惠及与弱势倾斜
        (三) 协调政府、市场与社会的关系,提高财政投入的效率
    第四节 学前教育财政政策的应然价值体系建构
        一、将公平作为学前教育财政政策的基础性价值目标
        二、将效率作为学前教育财政政策的补充性价值目标
        三、将充足作为学前教育财政政策的发展性价值目标
        四、将“以儿童为本”作为学前教育财政政策的纲领性价值目标
    第五节 学前教育财政政策价值取向的演变
        一、政策范式理论:政策范式鉴别和范式转移的分析框架
        二、我国学前教育财政政策范式识别
        三、我国学前教育财政政策的范式转移路径
        (一) 第一阶段:单位福利范式确立和发展
        (二) 第二阶段:单位福利范式的式微和市场化范式的兴起
        (三) 第三阶段:社会投入范式的萌芽
        四、不同时期政策价值取向在充足、公平和效率维度的表现
        (一) 第一阶段:财政充足的缺失、公平的扭曲和效率的缺损
        (二) 第二阶段:财政充足的弱化、不公平的延续、效率的扭曲
        (三) 第三阶段:充足、公平与效率三者的渐强
    本章小结
第三章 学前教育财政充足、公平和效率的评价
    第一节 学前教育财政充足的评价
        一、财政充足的评价方法与指标选取
        (一) 研究方法
        (二) 指标选取和数据来源
        二、财政充足的实证研究结果
        (一) 以国家为分析单位的学前教育财政充足评价
        (二) 以省为分析单位的学前教育财政充足评价
        (三) 以县为分析单位的学前教育财政充足状况评价
    第二节 学前教育财政公平的评价
        一、财政公平的评价方法与指标选取
        (一) 财政横向公平的评价方法与指标选取
        (二) 财政纵向公平的评价方法和指标选取
        (三) 学前教育财政中立的评价方法与指标选取
        (四) 机会公平的数据来源和变量选择
        二、财政公平的实证研究结果
        (一) 我国学前教育财政横向公平的现状分析
        (二) 学前教育财政纵向公平状况
        (三) 学前教育财政中立状况
        (四) 学前教育机会公平状况
    第三节 学前教育财政效率的评价
        一、财政效率的评价方法与指标选取
        (一) 财政技术效率的评价方法与指标
        (二) 财政结构效率的评价方法与指标
        二、财政效率的实证研究结果
        (一) 学前教育财政投入规模效率与技术效率现状的实证分析
        (二) 学前教育财政投入结构效率的实证分析
    本章小结
第四章 学前教育财政充足、公平、效率的影响因素分析
    第一节 学前教育财政充足的影响因素研究
        一、学前教育财政充足制约因素的学理分析
        (一) 内系统:学前教育体系的影响
        (二) 外系统:政治治理结构和经济发展水平的影响
        (三) 宏系统:价值观、信念的影响
        二、学前教育财政充足制约因素的经验研究
        (一) 分析的框架
        (二) 基于31个省级行政区面板数据的计量分析
        (三) 基于A省县级行政区面板数据的计量分析
        (四) 讨论和政策涵义
    第二节 学前教育财政公平的影响因素
        一、学前教育财政公平制约因素的学理分析
        (一) 财政资源在公办园中分配公平的制约因素
        (二) 财政资源在公民办园之间公平分配的制约因素
        (三) 财政资源在城乡之间公平分配的制约因素
        (四) 宏系统:差序格局下亲疏远近和地位等级的总体性影响
        二、学前教育财政充足影响因素的经验研究
        (一) 分析框架
        (二) 基于31个省级行政区面板数据的计量分析
        (三) 基于A省县级行政区面板数据的计量分析
        (四) 政策涵义
    第三节 学前教育财政效率的影响因素分析
        一、学前教育财政效率制约因素的学理分析
        (一) 内系统:学前教育体系的影响
        (二) 外系统:政治治理结构和地区经济人口状况
        (三) 宏系统:“信任半径”小,公共生活中缺乏诚实、节俭和合作精神
        二、学前教育财政效率影响因素的经验研究
        (一) 分析的框架
        (二) 基于31个省级行政区面板数据的计量分析
        (三) 基于A省县级行政区面板数据的计量分析
        (四) 政策涵义
    本章小结
第五章 促进学前教育财政充足、公平、效率的政策实践
    第一节 促进学前教育财政充足、公平与效率的国际经验
        一、世界主要国家促进学前教育财政充足的政策实践
        (一) 进行充分的政治动员,建立最广泛的政策倡导者联盟
        (二) 确立学前教育法定权利,立法保障学前教育财政预算投入
        (三) 确立适宜的政府间分担比例,保证事权、支出责任与财力相匹配
        (四) 建立稳定的生均拨款机制,按需进行公式拨款
        (五) 拓宽筹资渠道,扩宽学前教育公共经费来源
        二、世界主要国家促进学前教育财政公平的政策实践
        (一) 提供全面及(免费)的公共学前教育服务
        (二) 提供弱势优先的公共学前教育项目
        (三) 强化弱势补偿的拨款机制,考虑弱势地区和群体的需求
        (四) 为处境不利家庭提供费用减免、资助
        (五) 适当提高财政支出责任的层级,加强财政统筹
        三、世界主要国家促进学前教育财政效率的政策实践
        (一) 在预算过程当中明确投入的目标
        (二) 整合重点项目资金,统筹协调部门内和跨部门的资金
        (三) 优化投入结构,提高财政投入的结构效率
        (四) 追踪资金流向,加强公共资金监管,防止资金滥用
        (五) 开展结果导向的绩效问责
    第二节 促进学前教育财政充足、公平与效率的地方探索
        一、促进学前教育财政充足的地方探索
        (一) 地方立法明确学前教育性质地位以及政府财政投入职责
        (二) 提供政治和财政激励,鼓励地方政府加大投入
        (三)分项目、按比例确定省以下政府间支出责任,确保财权与事权的对等
        (四) 将学前教育进行预算单列,规定教育经费中学前教育占比
        (五) 建立稳定增长的学前教育生均经费标准和生均财政拨款标准
        (六) 拓宽筹资渠道,扩大财政性学前教育经费来源
        二、促进学前教育财政公平的地方探索
        (一) 提供全面普及的学前一年免费教育
        (二) 完善弱势儿童学前教育资助制度
        (三) 加大对普惠性民办园的财政扶持力度
        (四) 推行农村学前教育项目,建设农村公共学前教育体系
        (五) 加强省级统筹,重点支持欠发达地区以缩小省内差异
        三、促进学前教育财政效率的地方探索
        (一) 调整支出结构,提高教师工资待遇
        (二) 财政资金引导,撬动更多社会投入
        (三) 实施结果导向的绩效预算管理制度
        (四) 健全学前教育财务制度,加强对财政资金预算和执行的监督管理
    本章小结
第六章 完善我国学前教育财政政策的建议
    第一节 基本立场和核心原则
        一、基本立场
        (一) 明确学前财政政策应遵循充足、公平和效率的价值取向
        (二) 在“以儿童为本”价值的引领下实现三者的改善
        二、权衡框架:核心原则
        (一) 遵循学前教育事业发展的客观规律,回应儿童发展的诉求
        (二) 考虑国家和地区政治、经济、文化等外部约束条件
        (三) 承认我国既有学前教育财政投入体制的影响
        (四) 处理好制度变迁的短期和长期的成本收益
    第二节 促进学前教育财政充足、公平和效率的政策建议
        一、促进学前教育财政充足的政策建议
        (一) 合法性:立法赋权、预算单列、确立底线
        (二) 意愿:内外部监督结合,政治与经济激励并行
        (三) 能力:责任适度上移,分地区确立政府间分担比例
        (四) 技术合理性:成本核算,明确政府分担,按需定标
        二、促进学前教育财政公平的政策建议
        (一) 普惠性学前教育机会“弱势优先”
        (二) 普惠性学前教育机会“惠及人人”
        (三) 公共财政资源分配“惠及人人”与“弱势补偿”
        三、促进学前教育财政效率的政策建议
        (一) 提高人员经费占比到65%以上,保障幼儿园教师有尊严的薪资待遇
        (二) 确保财政资金配置到位,财政投入由粗放型增长向集约型增长转变
        (三) 加强学前教育预算民主,完善预算管理和监督
        (四) 建立学前教育财政投入绩效评估体系,开展结果导向的绩效问责
        四、同时促进学前教育财政充足、公平和效率的政策措施
        (一) 加强对学前教育政策的中长期系统规划
        (二) 采用以生均拨款为基础的公式拨款
        (三) 明确支出责任,适度提升支出层级
        (四) 加强财政评价和监督问责机制
结语
参考文献
附录
攻读博士学位期间成果
后记

(10)西北地区少数民族大学生就业预期研究 ——基于八所本科院校的实证调查(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
绪论
    一、选题缘由与选题意义
    二、研究现状
    三、研究设计
第一章 少数民族在校大学生就业预期的调查与分析
    第一节 就业预期的概念与相关理论
        一、什么是就业预期
        二、就业预期研究的相关理论
    第二节 抽样与调查的具体实施
        一、抽样
        二、样本量
        三、就业预期情况概述
    第三节 少数民族在校大学生就业预期的多重分析
        一、劳动报酬与工作稳定性
        二、劳动时长预期
        三、职业培训预期
        四、工作环境预期
第二章 少数民族在校大学生就业预期影响因素的综合分析
    第一节 影响少数民族在校大学生就业预期的具体因素分析
        一、是否接受高等教育及其影响因素
        二、汉语水平的影响因素
        三、性别差异的影响因素
        四、家庭、宗教文化以及风俗习惯的影响因素
        五、社会认同与个人能力的影响因素
    第二节 各民族在校大学生就业预期影响因素的比较分析
        一、筛选和比较
        二、不同民族间的比较
        三、少数民族与汉族间的比较
第三章 已就业少数民族大学生就业现状与就业预期的比较
    第一节 就业现状与就业预期调研结果分析
        一、抽样调查与基本信息分析
        二、家庭情况与生活背景分析
        三、西北地区部分已就业少数民族大学生工作现状
    第二节 在校大学生的自主创业实践
        一、大学生创业孵化基地的诞生
        二、大学生创业的实际成果
    第三节 民族间的就业差异比较与分析总结
        一、统计分析
        二、不同民族实际就业的差异
第四章 少数民族大学生就业预期与就业现实的差距及其成因
    第一节 少数民族受教育程度及其就业的现实状况
        一、少数民族受教育年限
        二、高等教育招生专业设置与就业率的关系
    第二节 就业市场总体态势与少数民族职业结构
        一、就业市场总体态势
        二、经济结构与产业状况决定职业结构
    第三节 少数民族就业预期环境状况及自身状况考察
        一、对用人单位的考察
        二、对大学生自身观念的考察
        三、对家庭就业观念的考察
第五章 优化少数民族大学生就业预期的几点建议
    第一节 调动少数民族大学生的自身能动性
    第二节 以政策法规为就业预期保驾护航
        一、各级政府层面出台政策坚定就业信心
        二、严格执行旨在消除就业歧视的法令法规
        三、坚持少数民族高等教育优惠政策充分保障就业
    第三节 以科学规划为就业预期提供服务
        一、建立全国就业信息网络作为就业预期的信息资源中心
        二、建立就业预期质量指标与评估(评价)系统
        三、预设实习岗位推动创业和就业预期前置化
    第四节 以教学和专业设置改革为就业预期实现提供链接平台
        一、制定相关汉语培训计划为就业预期实现提供基础保证
        二、调整专业设置满足就业预期的基本条件
        三、让职业技术学院成为就业预期实现的起点
        四、赴企事业单位参观交流为就业预期提供信息参考
    第五节 增设就业市场岗位推动就业预期理想实现
        一、增设新兴岗位
        二、少数民族大学生网络技术型创业路径
结语
参考文献
附录
在学期间的研究成果
致谢

四、宁夏少数民族学生比例递增(论文参考文献)

  • [1]民族地区农村中小学数学教师专业成长现状及支持体系研究[D]. 石烨. 西北师范大学, 2020(01)
  • [2]云南学前教育资源配置的空间协调性研究[D]. 谷峥霖. 云南师范大学, 2021(09)
  • [3]宁夏木球运动开展现状及对策的分析研究[D]. 明嘉星. 西北民族大学, 2020(08)
  • [4]初中专任教师队伍结构演变及优化研究(2000-2018)[D]. 邓赛男. 郑州大学, 2020(02)
  • [5]民族区域自治制度及其在内蒙古的实践[D]. 李辰. 中共中央党校, 2019(01)
  • [6]我国公共体育服务财政投入研究[D]. 邱鹏. 苏州大学, 2019(06)
  • [7]新中国成立后中央政府支援西藏高等教育政策及其实施研究[D]. 张王勇. 陕西师范大学, 2019(08)
  • [8]调适与归属:兰州外来穆斯林女性的社会适应研究[D]. 苏慕瑜. 兰州大学, 2018(10)
  • [9]充足、公平和效率视角下的学前教育财政政策研究[D]. 刘颖. 南京师范大学, 2017(12)
  • [10]西北地区少数民族大学生就业预期研究 ——基于八所本科院校的实证调查[D]. 高岳涵. 兰州大学, 2016(06)

标签:;  ;  ;  ;  ;  

宁夏少数民族学生比例不断上升
下载Doc文档

猜你喜欢