一、发展自营经济让职工奔小康（论文文献综述）
康萍萍[1]（2021）在《从“农”到“工”：尖山农场职工生计模式变迁研究》文中指出从“农”到“工”农场职工生计模式的变迁是尖山农场70多年开发建设的历史还原,经过几代垦荒人的耕耘与奉献、辛勤与汗水,把农场从一片荒芜人烟的荒原改造成如今经济多元化、社会繁荣化、生态效益化、环境友好化、城镇宜居化的农垦新城。农场农业现代化以及城镇化的发展进程推动了农场职工生计模式的变迁。职工生计模式从“农”到“工”的变化是与国家、社会以及农场的发展息息相关的,其顺应了时代发展的前进方向,农场的农业发展及其各项事业都在朝着现代化进军,但是职工大量外流,农场的继续发展也面临着后续人才补给不足、留守老人儿童增多、可持续发展动力不足等方面的问题。本文以黑龙江省尖山农场为个案,考察了农场职工从1949年建场计划经济阶段到深化改革时期的生计模式变迁。因农场不同于农村和城市,尖山农场属于国营农场,促使职工生计模式的变迁更具复杂性和特殊性。与类似研究不同的是,本文将农场职工生计模式变迁置于国家与农场政策制定与实施的制度背景下,更注重职工个人因特定的利益诉求而产生的不同的理性行动。本文将“结构—制度”分析法和“历史进程”分析法结合,从宏观与微观两个角度入手全面分析职工生计模式变迁的阶段与原因。本文由导论和五章构成。导论部分说明研究问题,研究方法、前人研究及述评。第一章论述了尖山农场的概况,主要从历史沿革、自然条件、产业结构以及企业文化四个方面概述农场的发展进程,为农场职工生计模式的变迁提供历史进程和制度性资料;第二章论述了尖山农场职工计划经济时期（1949-1983年）“全农型”生计模式的形成背景、主要内容和特点以及其消亡的主要原因;第三章论述了市场经济时期（1984-2008年）农场职工“多农少农”生计模式的形成、主要内容和特点并对其进行评析;第四章论述了农场深化改革时期（2009-至今）职工“多工少农”生计模式的形成、主要内容和特点以及评析;第五章从现代化和社会分化两个角度来分析农场职工从“农”到“工”生计模式变迁的内在逻辑。研究发现,农场职工从“农”到“工”生计模式的变迁是社会分化的必然结果,也是农场社会经济发展的必经路径,是农业现代化和工业化发展的必然趋势,分析这其中的逻辑关系可以更直观的理解生计模式的转变是不可逆转的,家庭、农场、社会的发展必然会导致其区域范围内的人们改变其原本的生产生活现状以及思想状态,以快速融入不断发展变化的现代社会。同时研究尖山农场职工生计模式的变迁,不仅仅是对农场社会发展进程的一个剪影,更多的是希望通过论述职工从“农”到“工”的生产生活状态来发现农场发展内部存在的问题,每一种生计模式都不是人们可以完全自由选择的,而是社会发展和农场实际的生产生活发展现状促使职工们逐渐形成某种特定的生计模式。因此每一种生计模式的变迁背后都是农场的职工群众在不断适应新的环境,接受新鲜事物和新的思想,为了家庭的继续发展要不断转变自己的生存策略,尝试多种发展的可能性;从农场方面来说,要想可持续发展,人才引进是头等大事,农场需要转换思想,在保持农业现代化的基础上,发展多种经济实体,一些企业不能只挂名不创造经济产值,一直靠农场资金扶持,长期以来都会成为农场发展的束缚。
吴广[2]（2014）在《广西天峨县林朵林场改革发展的启示与思考》文中研究说明对广西林朵林场基本情况及主要改革措施和经验进行了梳理分析,从后备资源、自营经济等方面,对当前国有林场改革提出了思考和建议。
中共中央党校报刊社课题组,肖勤福,贾建芳,王巍,张宇辉[3]（2013）在《依靠职工 创新体制 造福职工》文中进行了进一步梳理南田农场创建于1952年，距三亚市区20多公里，曾是一个以种植橡胶为主的国有大型企业，因为为国家作出过重大贡献而受到过嘉奖，后因多方面原因而濒临倒闭。经过20年的再创业，南田农场发展成为名满天下、富甲一方的明星企业，从海南省农垦总局典型到海南省典型再到全国典型，?
中共中央党校报刊社课题组[4]（2013）在《依靠职工 勇于创新 造福职工——海南农垦南田农场20年巨变的经验与启示》文中指出南田农场创建于1952年,距三亚市区20多公里,曾是一个以种植橡胶为主的国有大型企业,并因作出过重大贡献而受到过嘉奖,后因多方面原因而濒临倒闭。经过20年的再创业,南田农场发展成为名满天下、富甲一方的明星企业,从海南省农垦总局典型到海南省典型再到全国典型,引起了越来越广泛的关注。2001年以来,南田农场先后被国务
宋继平[5]（2012）在《围绕中心抓规划 转变方式促发展》文中研究表明自营经济是职工以市场为导向,自主经营、自负盈亏、自我发展的一种经济形式, 是管理局经济的重要组成部分和新的生长点，是富民强局的一条“高速路”，是一项提升职工群众幸福指数的民生工程。所以，牡丹江管理局工会把发展职工自营经济作为保持社会稳定、促进经济发展、调整产
张立新,单福生,王巍威,王传军[6]（2012）在《谈国有林场职工自营经济可持续发展》文中提出近一阶段以来,部分国有林场迈出了发展职工自营经济的步伐。文章结合国有林场职工自营经济发展状况,探索如何继续发挥自身优势,进一步推进自营经济可持续健康发展,切实帮助和解决困难职工生存发展和生活问题,真正体现科学发展观的内在要求。
李令成[7]（2011）在《转变发展方式致富林区职工──伊春市职工自营经济发展情况的调查》文中研究表明大力发展职工自营经济是伊春市委作出的重要战略部署,是实现林业发展方式转变和林区职工致富的重要举措。现就其如下分析。
于葵[8]（2003）在《大力发展自营经济 加速致富职工群众》文中研究指明 面对新世纪、新挑战、新机遇,我们强烈感受到中国改革开放、加入WTO和现代化建设步伐不断加快的同时,也更增强了广大职工致富奔小康的紧迫感和责任感。党的十六大提出了“全面建设小康社会”的宏伟目标,兵团农牧团场要抓住机遇,调动和发挥职工群众的积极性和创造力,把职工自营经济推向一个新台阶。 一、加强领导,实现党政工齐抓共管 为切实抓好职工自营经济工作,农牧团场团营连三级都要成立自营经济工作领导机构,党政工三方面领导参
张庆黎[9]（2001）在《张庆黎同志在兵团职工自营经济现场经验交流会议上的讲话》文中研究说明 这次会议以江泽民同志"三个代表"重要思想为指导,以"发展壮大兵团,致富职工群众"为目标,认真总结近年来发展自营经济的经验,表彰了先进,研究部署了兵团自营经济发展的思路和任务。这是认真贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想的具体体现,是拓宽兵团经济发展的思路、领域,促进经济大发展的重大举措,也是为广大职工群众脱贫致富奔小康办的一件实事好事。会议期间,与会代表参观了农六
本刊编辑部[10]（2001）在《真抓实干 再促发展》文中研究指明 在新世纪的开局之年,兵团专题召开加快发展兵团职工自营经济的会议,具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。作为兵团广大职工伟大创举的自营经济,随着改革的不断深入,正已星火燎原的强劲态势,在天山南北的广袤土地上结出丰硕成果。经过近20年的艰苦努力和辛勤耕耘,到2000年底,全兵团自营经济完成总产值33.97亿元,实现纯收12.64亿元,户均收入达到3366
二、发展自营经济让职工奔小康（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、发展自营经济让职工奔小康（论文提纲范文）
（1）从“农”到“工”：尖山农场职工生计模式变迁研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、问题的提出 |
| 二、文献回顾 |
| (一)国外研究状况 |
| 1.生计策略类型研究 |
| 2.可持续生计研究 |
| (二)国内研究状况 |
| 1.生计模式类型研究 |
| 2.生计模式变迁原因研究 |
| 3.生计模式变迁的影响研究 |
| 4.生计模式的优化研究 |
| (三)文献简评 |
| 三、基本概念 |
| (一)国营农场 |
| (二)生计模式 |
| 四、理论工具 |
| (一)罗斯托增长阶段理论 |
| (二)社会分化理论 |
| 五、研究方法 |
| (一)资料收集方法 |
| 1.文献法 |
| 2.半结构访谈法 |
| (二)分析方法 |
| 1.历史进程分析 |
| 2.“结构—制度”分析法 |
| 六、创新之处 |
| 第一章 黑龙江省尖山农场概况 |
| 一、历史沿革 |
| (一)“开拓团”旧址 |
| (二)计划经济时期的尖山农场 |
| (三)市场经济时期的尖山农场 |
| (四)深化改革时期的尖山农场 |
| 二、自然条件 |
| (一)地理位置 |
| (二)气候条件 |
| (三)土壤条件 |
| (四)水文条件 |
| (五)自然资源 |
| 三、产业结构 |
| (一)种植业发展现状 |
| (二)畜牧业发展现状 |
| (三)工业化现状 |
| (四)农旅产业发展现状 |
| 四、企业文化 |
| 第二章 计划经济时期的“全农型”生计模式 |
| 一、“全农型”生计模式的形成 |
| 二、“团队化”的生产方式 |
| (一)以第一产业为生 |
| (二)“指令性”集中经营 |
| (三)“包定奖”生产责任制 |
| (四)等级工资制 |
| 三、“集体化”的生活方式 |
| (一)生活资料统一分配 |
| (二)计划型消费 |
| (三)有限的社会交往 |
| (四)闲暇生活比较单一 |
| 四、“全农型”生计模式的消亡 |
| 第三章 市场经济时期的“多农少工型”生计模式 |
| 一、“多农少工型”生计模式的形成 |
| 二、农场管理、个体经营的生产方式 |
| (一)第一产业为主,第二、三产业为辅 |
| (二)农场生产自主权的转变 |
| (三)联产承包责任制 |
| (四)土地收入“定额上缴,自负盈亏” |
| 三、“社会化”的生活方式 |
| (一)职工自购生活资料 |
| (二)发展型消费增多 |
| (三)社会交往范围扩大 |
| (四)闲暇生活空间拓展 |
| 四、“多农少工型”生计模式评析 |
| (一)运行成效 |
| (二)存在问题 |
| 第四章 深化改革时期的“多工少农型”生计模式 |
| 一、“非农化”主导的生产方式 |
| (一)农场土地生产高度集中化 |
| (二)第二、三产业为主、第一产业为辅 |
| (三)“离土又离乡”式发展 |
| (四)“非农收入”超过“农业收入” |
| 二、“网络化”的生活方式 |
| (一)生活资料网购化 |
| (二)消费方式多元化 |
| (三)社会交往外展化 |
| (四)休闲娱乐多样化 |
| 三、“多工少农型”生计模式评析 |
| (一)运行成效 |
| (二)存在问题 |
| 第五章 尖山农场职工生计模式变迁的逻辑 |
| 一、现代化逻辑 |
| (一)农业现代化、工业化的内在需求 |
| (二)农场城镇化的必经路径 |
| 二、社会分化逻辑 |
| (一)从结构同质性到结构异质性 |
| (二)从功能统一性到功能专门化 |
| 结论与反思 |
| 参考文献 |
| 附录 尖山农场职工生计模式访谈提纲 |
| 攻读学位期间发表的学术论文和研究成果 |
| 致谢 |
（2）广西天峨县林朵林场改革发展的启示与思考（论文提纲范文）
| 1 引言 |
| 2 林朵林场基本情况 |
| 3 主要经验分析 |
| 3.1 坚持以林为本, 重视后备资源培育, 夯实林场发展基础 |
| 3.2 扶持自营经济发展, 增加职工经济收入 |
| 3.3 跳出林场办产业 |
| 3.4 建立股份经营机制, 培植林场发展新的经济增长点 |
| 3.5 深化内部制度改革, 加强林场管理是林场发展的动力 |
| 4 启示与思考 |
（4）依靠职工 勇于创新 造福职工——海南农垦南田农场20年巨变的经验与启示（论文提纲范文）
| 一、勇于创新是南田农场成功的根本动力 |
| (一) 改革管理体制 |
| 一是对农场机关总部缩编, 大幅度精简机构和人员。 |
| 二是总场放权, 激发作业区和生产队的积极性和创造力。 |
| 三是建章立制, 严格要求干部。正确的路线确定之后, 干部就是决定的因素。 |
| (二) 调整产业和经济结构 |
| 一是“砍胶树, 种芒果”。 |
| 二是开发温泉资源。 |
| 三是组建神泉集团。 |
| (三) 不断提升市场竞争力 |
| 一是完善现代企业制度。 |
| 二是实施科技兴业战略。 |
| 三是连接小农户与大市场。 |
| 二、以职工为本是南田农场成功的真正秘诀 |
| (一) 尊重和依靠职工 |
| 一是让职工当家作主。 |
| 二是支持和依靠职工创造财富。 |
| 三是尊重、培养和吸纳人才。 |
| (二) 造福职工 |
| 一是把职工利益与企业发展联系起来。 |
| 二是奔小康的目标与时俱进。 |
| 三是把改善民生作为重点。 |
| 四是丰富职工的精神文化生活。 |
| (三) 促进共同富裕 |
| 一是确保土地分配的均等化、公平化和公开化。 |
| 二是全力扶助弱势群体。 |
| 三是带动并场队致富。 |
| 四是激活周边贫困县。 |
| 三、领导班子坚强有力是南田农场成功的关键 |
| (一) 班长的精神和魅力 |
| (二) 领导班子优良的思想作风 |
（6）谈国有林场职工自营经济可持续发展（论文提纲范文）
| 1 目前国有林场存在的问题及原因分析 |
| 2 今后发展的意见和建议 |
| 3 结语 |
（7）转变发展方式致富林区职工──伊春市职工自营经济发展情况的调查（论文提纲范文）
| 1 全市职工自营经济发展的基本情况 |
| 2 发展职工自营经济的作用 |
| 2.1 发展职工自营经济有利于推动全市经济体制改革。 |
| 2.2 发展职工自营经济有利于加快全市产业结构调整。 |
| 2.3 发展职工自营经济有利于富民兴市。 |
| 2.4 发展职工自营经济有利于建设和谐伊春。 |
| 3 存在的主要问题 |
| 3.1 个别领导思想解放不够, 干事创业意识不强。 |
| 3.2 个别地方配套政策不完善, 扶持力度有待加强。 |
| 3.3 一些职工干事创业意识不强, 缺少积极性。 |
| 3.4 销售渠道不畅通, 缺少信息来源。 |
| 3.5 缺少发展资金。 |
| 3.6 缺少场地、原材料供应不足。 |
| 4 几点建议 |
| 4.1 加强领导, 为职工自营经济发展提供组织保证。 |
| 4.2 落实政策, 推动职工自营经济向广度、深度发展。 |
| 4.3 增强创业意识, 开辟自营经济新领域, 确定主攻方向。 |
| 4.4 加快职工自营经济服务体系建设。 |
| 4.5 加大资金扶持, 增加资金来源, 保证自营经济持续发展。 |
四、发展自营经济让职工奔小康（论文参考文献）
- [1]从“农”到“工”：尖山农场职工生计模式变迁研究[D]. 康萍萍. 云南师范大学, 2021(08)
- [2]广西天峨县林朵林场改革发展的启示与思考[J]. 吴广. 绿色科技, 2014(03)
- [3]依靠职工 创新体制 造福职工[N]. 中共中央党校报刊社课题组,肖勤福,贾建芳,王巍,张宇辉. 学习时报, 2013
- [4]依靠职工 勇于创新 造福职工——海南农垦南田农场20年巨变的经验与启示[J]. 中共中央党校报刊社课题组. 中国农垦, 2013(08)
- [5]围绕中心抓规划 转变方式促发展[N]. 宋继平. 黑龙江经济报, 2012
- [6]谈国有林场职工自营经济可持续发展[J]. 张立新,单福生,王巍威,王传军. 吉林农业, 2012(01)
- [7]转变发展方式致富林区职工──伊春市职工自营经济发展情况的调查[J]. 李令成. 黑龙江科技信息, 2011(30)
- [8]大力发展自营经济 加速致富职工群众[J]. 于葵. 兵团工运, 2003(05)
- [9]张庆黎同志在兵团职工自营经济现场经验交流会议上的讲话[J]. 张庆黎. 兵团工运, 2001(10)
- [10]真抓实干 再促发展[J]. 本刊编辑部. 兵团工运, 2001(10)