人员管理论文题目

问：2017年人力资源管理师考试论文题目有哪些

1. 答：1、浅析企业员工培训与发展 2、试析XX企业绩效考评的难点与重点 3、浅谈薪酬水平与员工满意度 4、XX企业激励机制的分析 5、浅析人力野滚资源管理中的沟通技巧 6、企业人才流失的思考 7、企业团队建设的开发与管理
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   企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.
   考试时间：每年5月和11月衫凳 考两次
   考试内容： 理论 实操 论文
   考试级别：颂塌余一级，二级，三级，四级
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问：人力资源管理论文选题哪个好写

1. 答：人力资源管理论文选题建议写1、人力咨询在公司运营中的地位2、人力资源规划3、人力资源 与配置4、人力资源开发5、绩效考核理论6、薪酬改革7、劳动关系管理。
   在中型民营企业，做人事助理，应该对 、绩效、薪酬都不陌生，看你在哪一方面更裤大熟悉。从复杂程度来看，绩效管理问题和薪酬体系的理论性比较强，需要对国外的理蚂衡论和其他企业的做法进行广泛的了解，在此基础上分析自己的问题提出好的对策。
   是一个事务性比较强的问题，加入你经常从事 并有历年的数据，有不同 方式的数据对比，人员来源的比较， 员工表现闷纯做追踪等，这篇文章就好做了。总之，第一个问题最难，第二个较侧重理论和对策方法；第三个侧重实证和数据，看你的胜任度和喜好了！

问：求助：人力资源管理专业本科论文什么题好写些？

1. 答：1.企业中层管理人员培训研究
   2.论现代企业的员工激励问题
   因为，培训方面和绩效考核方面的论文比较好些，在乎野企业中最常见也最容易发现问题戚芦，很实用，岁仔喊有研究的价值。